Увольнение пьяного сотрудника

[barmaley]

Что-то мне подсказывает, что определить состояние алкогольного опьянения может только врач, имеющий соответствующую квалификацию. Остальные могут только указать наличие признаков опьянения, а это, как мне кажется, не совсем одно и то же.
Уволить сотрудника до его появления на работе вы не можете. Да и вообще с этим увольнением по статье нужно кучу формальностей соблюсти. Тут на форуме уже были подобные темы, насколько я помню. Поищите, может что-то полезное найдёте.