Оформление ежемесячных премий

[Капа]

Приветствую, знаю вопрос не новый, но все же.

В организации выплачиваются премии каждый месяц, при чем не всем и из месяца в месяц разные, при этом размер ее может быть как 50 000, так и 300 руб, в разные месяцы одному и тому же работнику. Все сотрудники внешние совместители, работают на 0,5 ст и 0,25 ст, как грамотно оформить эти премии в организации, чтобы проверяющие не придрались?

Типовое Положение о премировании есть в организации.

Есть мнение, составлять доп. соглашение к трудовому договору на каждое премирование, как вы думаете?