ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) Доплата до МРОТ в 1С 8.2 ЗиК

[Denis_275]

Добрый день!
1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.83)
Конфигурация: Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0 (1.0.55.2)
У нас 4 сотрудника получают доплату до МРОТ. Для этого создал начисление с формулой "Макс(МРОТДляОрг/НормаВремениВДнях*ОтработаноВремениВДнях-РасчетнаяБаза,0)"
Это работает для тех, кто работает на полную ставку и отработал полный месяц без больничных и командировок.
Подскажите как решить следующие 2 проблемы:
1. Если сотрудник работает на 0,5 ставки то доплата до МРОТ должна рассчитываться от (МРОТ * 0,5).
Как увязать начисление со ставкой?
Я пробовал вводить показатель "ставка" для отдельных сотрудников и включал его в формулу начисления но ничего не получилось.
2. Если сотрудник отработал неполный месяц то при расчете по формуле выше занижается расчетная база. Расчетная база в начислении "доплата до МРОТ" состоит из "оклад по дням (3730)" и "надбавка за особые условия (20%)"
Зарплата складывается из "оклад по дням" + "надбавка за особые условия (20%)". Если сотрудник отработал 9 дней из 20 а остальные в табеле стоят "Б" то получается "оклад по дням"=3730/20*9 = 1678,5; надбавка = 1678,5*20% = 335,70; зарплата = 1678,5+335,70 = 2014,2. Теперь МРОТ с учетом отработанных дней = 5554/20*9 = 2499,3; следовательно доплата до МРОТ должна составить 485,1.
На деле программа считает расчетную базу неправильно: надбавку (335,70) она тоже пересчитывает на отработанные дни, хотя она уже посчитана он оклада по дням.
Чувствую, что я в расчетную базу эту надбавку криво добавляю.
Как сделать правильно?