Volod, вы абсолютно не слушаете никого, кроме себя, так как зациклены на себе же. Кому надо вас рвать на части? МРОТ - это не оклад. Это минимальная оплата труда,за который работник может законно продать свой труд. Оклад же
Цитата:
Сообщение от Таинственная Незнакомка
- это размер денежной выплаты в составе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определённой сложности (квалификации) за установленное время без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта выплата фиксирована, обязательна к выплате и является минимальной гарантией оплаты труда работника, ниже которой он не может получить при условии выполнения должностных обязанностей.
|
Допустим оклад у уборщицы 3800, а работотдатель должен заплатить МРОТ 5965 , он устанавливает ей социальную доплату до МРОТ. У вас же оклад=мрот=зарплате, и всё на этом...
Вы читали Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.04.2013 № 33-2252/2013, в котором судьи, сославшись на ст. 133 и 129 ТК РФ, отметили, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере, меньшем МРОТ, при условии что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом МРОТ? Такие же выводы содержатся в Апелляционном определении Алтайского краевого суда от 27.05.2014 № 33-4263/14. Или у вас как в анекдоте: есть два мнения- мое и неправильное?