Перевод всех работников на полставки

[Зануда отмороженный]

Сообщение от annna

Спасибо. Я тоже склоняюсь к тому, что раз по факту ничего не нарушено, то приказ можно не переделывать.

я бы выразился иначе - нарушено.... но пусть попробуют найти.... а самим указывать на свой косяк.... я бы не стал!

[annna]

Сообщение от Бойчук Константин

я бы выразился иначе - нарушено.... но пусть попробуют найти.... а самим указывать на свой косяк.... я бы не стал!

То есть за это могут оштрафовать? Может лучше тогда переделать приказ, чтобы спокойнее было. Только можно ли делать такой приказ без подписей работников?

[Volod]

Сообщение от annna

То есть за это могут оштрафовать? Может лучше тогда переделать приказ, чтобы спокойнее было. Только можно ли делать такой приказ без подписей работников?

за это штраф не предусмотрен ...
"ничтожность приказа" .... век живи, век учись ... думал что ничтожность применима токо к сделкам ...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от annna

То есть за это могут оштрафовать? Может лучше тогда переделать приказ, чтобы спокойнее было. Только можно ли делать такой приказ без подписей работников?

нгу... если предположить.... что одного сотра (уволенного) потеряли... не ознакомили с приказом.... но в допиках он расписался.... то можно и исправить....
в принципе... тут ошибку будет сложнее найти.

[annna]

Сообщение от Бойчук Константин

нгу... если предположить.... что одного сотра (уволенного) потеряли... не ознакомили с приказом.... но в допиках он расписался.... то можно и исправить....
в принципе... тут ошибку будет сложнее найти.

Нет, допсоглашение с уволенным сотрудником тоже с ошибкой. Но если в приказ будет без подписей сотрудников, но у всех сотрудников будут правильные допы и только у одного (уволенного) будет ошибка в допе. Так эта ситуация будет лучше выглядеть?