Миним.зарплата, которую должен платить работодатель

[NataliaSergeevna]

Volod, я же писала, что 10000 руб.это условно. И 1,8 это выдуманный коэффициент. Я хотела понять принцип расчета. А тут обсуждение на 50 постов!!!
Если я поменяю условия задачи.
Итак, в регионе миним.зарплата 13500 руб., коэффициент 1,6. 13500*1,6 = 21600 пуб.
МРОт по России 5965*1,6 = 9544 руб. МРОТ с коэффициентом меньше, что миним.зарплата в регионе, а значит решение об установлении минимальной заработной платы применяется.
Следовательно, работодатель не может платить сотруднику зарплату меньше 21600 руб. Верно?

[Volod]

Сообщение от NataliaSergeevna

Volod, я же писала, что 10000 руб.это условно. И 1,8 это выдуманный коэффициент. Я хотела понять принцип расчета. А тут обсуждение на 50 постов!!!
Если я поменяю условия задачи.
Итак, в регионе миним.зарплата 13500 руб., коэффициент 1,6. 13500*1,6 = 21600 пуб.
МРОт по России 5965*1,6 = 9544 руб. МРОТ с коэффициентом меньше, что миним.зарплата в регионе, а значит решение об установлении минимальной заработной платы применяется.
Следовательно, работодатель не может платить сотруднику зарплату меньше 21600 руб. Верно?

Ваши рассуждения верны по определению потому как основаны на разумности и здравом смысле (т.е. основаны на нормах Закона).
Но .... на практике .... 13500 руб. с коэффициентом 1,6 хотя бы означает установление минимального оклада в размере 8437,5 руб., но .... минимальный оклад власть установила в размере 2400 руб. и с учетом районного коэффициента + процентные надбавки + вредность + совместительство + опасность + премия + доплата до РМЗП = 13500 руб. независимо ни от чего (в т.ч. квалификации работника).
Не понимаю чела, рубящего сук, на котором сидит ... в конце-концов этот сук обломится ...