Миним.зарплата, которую должен платить работодатель

[Среда]

Наша администрация забодала своим трехсторонним соглашением... минимальную зарплату стали чуть ли не через месяц поднимать и соответственно звонят и требуют повышения окладов.
Несколько раз уже повышали. Надоело.
Как бы их так послать, чтобы они пошли?
Вот тут http://www.glavbyh.ru/showthread.php?p=1042727#post1042727 я думаю как-то грамотно положение о премировании сформулировать и/или об оплате труда.
Может еще чем подскажете?

[Volod]

Сообщение от Йожык

Наша администрация забодала своим трехсторонним соглашением... минимальную зарплату стали чуть ли не через месяц поднимать и соответственно звонят и требуют повышения окладов. ...

какая то продвинутая у вас администрация .... требует соблюсти Закон ... невероятно !

Сообщение от Йожык

....Несколько раз уже повышали. Надоело.
Как бы их так послать, чтобы они пошли?

лично мое мнение (основанное на Законе) : премия (стимулирующая выплата) устанавливается (выплачивается) работнику отнюдь не с целью довести размер его заработной платы до РМЗП в регионе. Это очевидно и бесспорно.

[Volod]

Сообщение от Йожык

Наша администрация забодала своим трехсторонним соглашением...

1) ИП не отказалось в течение 30 дней исполнять региональное соглашение (т.е. согласилось его исполнить). Не кажется ли вам, что после такого как то странно слышать стенания того же ИП по поводу невозможности исполнить соглашение?
2) что вам мешает установить систему оплаты труда, где вопрос соблюдения соглашения решается элементарно : к начислению работника (меньше РМЗП) прибавляется "доплата до РМЗП" = РМЗП. Это существует здесь и сейчас в большинстве организаций России. Этим вопросом я занимаюсь серьезно. И я удивлен, что в вашем регионе это почему-то не так. Несмотря на то, что это незаконно (несправедливо, мерзко и т.д.) суды России на такой порядок вещей смотрят снисходительно (пока ...) и не видят ничего зазорного в том, что работники получают МРЗП независимо ни от чего, главное для них - чтобы зарплата была не менее МРЗП. Так что спокойно добавляйте в расчетный листок дополнительную графу "доплата до РМЗП ... руб." или ежемесячно "премируйте" работников до РМЗП и спите спокойно - никто к вам в дверь по этому поводу не постучится. Ну а справедливость (законность) ... это где там ... далеко ....

[Fox120]

Сообщение от Volod

1) ИП не отказалось в течение 30 дней исполнять региональное соглашение (т.е. согласилось его исполнить)..

м-дя .. ИП отказаЛОСЬ, согласиЛОСЬ .. :c lap_1::cla p_1::clap_ 1:

а-ля, у-лю гони гусей ..