Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
|
|
#2 |
|
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,136
Спасибо: 553
|
я надеюсь, что это не сарказм....
надеюсь мы смогли до вас донести суть своих мнений....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
|
|
|
|
#3 |
|
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
и что, собственно говоря, Вы поняли?
нет никакого противоречия (противопоставления) между такими понятиями как "оклад" и "суммированный учет рабочего времени". простенький вопрос : челу установлен оклад, возможна ли в таком случае "сверхурочная работа"? Точно возможна (не исключается) ? А теперь обратитесь к расшифровке этого понятия "сверхурочная работа" и выяснится, что это работа "...сверх нормального числа рабочих часов за учетный период" при суммированном учете. Суммированный учет предусмотрен для моряков дальнего плавания, вахтовиков и др. Погуглите на сайтах предприятий и проверте то, что здесь вам наобъясняли ... все дело в том положении, что принято в вашей организации ... никто не вправе вам диктовать принимать такие положения в том или ином виде ...
__________________
Сначала Вас игнорируют, потом смеются над Вами, потом борются с Вами, а потом Вы побеждаете. М.Ганди |
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
![]() |
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|