Оклад при суммированном учете рабочего времени

[barmaley]

Сообщение от Власа

удержании недоработанного времени

Вот с этим не могу согласиться. Основание для удержания какое? Сотрудник отработал все дни по графику работы (составленному вами, между прочим), так чем вы будете удержание аргументировать? Тем, что норма времени не отработана? Так это ваша вина, а не работника: он график своей работы не утверждал.

[Власа]

Сообщение от barmaley

Вот с этим не могу согласиться. Основание для удержания какое? Сотрудник отработал все дни по графику работы (составленному вами, между прочим), так чем вы будете удержание аргументировать? Тем, что норма времени не отработана? Так это ваша вина, а не работника: он график своей работы не утверждал.

Да, удержать, наверно не получиться. Но на практике такого у меня лично не было никогда, всегда отгулы предоставляются дополнительно, как правило, отрабатывается больше нормы. (У нас суточники, сутки через трое)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от barmaley

Вот с этим не могу согласиться. Основание для удержания какое? Сотрудник отработал все дни по графику работы (составленному вами, между прочим), так чем вы будете удержание аргументировать? Тем, что норма времени не отработана? Так это ваша вина, а не работника: он график своей работы не утверждал.

ВОТ ДЛЯ АЦЦУЦТВИЯ ПОВОДА ДЛЯ ПОДОБНЫХ размышлений и нужен часовой тариф....
сколько в месяце отработал - столько и получил....
тока все забывают про фразу ТС - не возможно составить график на след. месяц....