Цитата:
Сообщение от Log_in
согласен, пока среди нас понимающих такого не нашлось (имеется в виду непоследовательная выборка отпусков), но этого мало, поэтому я хотел найти веские основания.
|
нашла в Гаранте
Отметим,
что трудовое законодательство не содержит специальных положений, устанавливающих максимальное количество отпусков, которые могут быть подряд предоставлены работнику.
Трудовое законодательство не содержит и положений, предусматривающих использование отпусков за рабочие периоды в хронологической последовательности (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 01.03.2007 N 473-6-0). Аналогичного мнения поддерживается и зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России Н.З. Ковязина (Вопрос: У работника накопились неиспользованные отпуска за несколько лет. За какой период организация должна предоставлять очередной отпуск: за текущий или за прошлый год? (Налоговый вестник, N 3, март 2006 г.)).
Вот думаю, если это так, но похоже твои госслужбы лепят то что им нравится и как им угодно.