Цитата:
Сообщение от vsv-boss
На руководителей действуют особые нормы ТК.
Третье, предприниматель, который создал бизнес прежде всего руководствуется желанием получить предпринимательскую прибыль т.е личный доход определяется не столько размером зарплаты, а сколько конечным результатом.
И в четвёртом, на сегодняшний день в судебной практике не существует примеров применения санкций за неначисление руководителям-предпринимателям зарплаты самим себе.
Я один из таких примеров.
|
На сколько я вижу из данного вопроса это не предприниматель, а организация (ООО). В организации есть штатное расписание согласно которому сотрудники получают зарплату и в том числе директор.И как вы это представляете в одном квартале директору начисляли зарплату а в другом он без зарплаты? Я считаю проще всего его отправить в административный отпуск, тем более законом не предусмотрено ограничений сроков адм.отпуска. А как появиться деятельность-выйдет из отпуска.