Цитата:
Сообщение от Миленка
Подскажите пожалуйста можно ли поставить дату заключения трудового договора позже даты выхода сотрудника на работу?
Например приказ издан 12.07.16,а трудовой договор заключен только 15.07.2016 г.?
|
Приказ вы можете издавать когда хотите, НО! В приказе должна стоять дата фактического выхода на работу. Если написано принять с 1 июля, то и в договоре дата должна стоять 1 июля. А приказ можно издать и раньше и позже. В вашем случае приказ может быть датирован 12 июля, но принят на работу 15 июля и договор тоже, везде даты 15 июля.