БП (Бухгалтерия предприятия) Как уволить сотрудника с одной должности, если он числится на двух?

[MarinaAnna]

Ну а если по базе: вы его изначально принимали на должность директора, заводили в базу физ лицо Иванова, потом делали приказ и в приказе указывали срок, так ? далее через какое-то время или может быть сразу, вы делали приказ о приеме его на должность гл инженера, выбирали это же физ лицо Иванова так ? просто в приказе написали, что договор бессрочный, так ? Вы же в справочнике физ лиц, Иванова не два раза заводили, так ?
Когда начисляете зарплату, у вас в расчетной ведомости Иванов двумя строками идет с отдельно начисленными зарплатами, т.е.
Иванов ген директор - з/п 20 ооо
Иванов гл инженер - з/п 5000 руб
или все же в ведомости и при начислении и при выплате идет общая сумма
Иванов ген директор гл инженер - з/п 25 000 руб ? так ? или как ?
Это одно лицо, так почему вы хотите чтобы в базе при увольнении было как-то по другому ? он же внутренний совместитель, так его на совмещение получается изначально нужно было принимать на такой же срок, как и срок у директора, потому что не может быть внутреннего совмещения дольше, чем полномочия директора по срочному договору.
Даже если вы директора будете менять, т.е. на должность директора примите другого человека, а Иванов хочет остаться в фирме гл инженером, даже если не на полную ставку, а по совместительству, его все равно нужно будет уволить, а потом принять, но уже на внешнее совместительство.

Поэтому программа и делает правильно, увольняет сразу с обоих должностей.