БП (Бухгалтерия предприятия) Как уволить сотрудника с одной должности, если он числится на двух?

[MarinaAnna]

Сообщение от Lesek90210

Директора нужно снова увольнять и принимать.

Никуда его увольнять не надо и принимать снова тоже не надо, просто составляется Решение учредителя, если один учред, если два и более, то протокол собрания, там прописывается, что принято решение о продлении срока согласно Устава на 5 лет, если был составлен трудовой договор, то к нему доп соглашение, что на основании Решения (протокола) срок действия труд договора продлевается еще на 5 лет. Так же сделать приказ в простой печатной форме, т.е. не в базе, в приказе написать, что на основании Решения учредителя (или протокола собрания учредителей) продлить срок на занимаемой должности Иванову на 5 лет, согласно Устава общества. С такого-то по такое-то.

[Lesek90210]

Сообщение от MarinaAnna

Никуда его увольнять не надо и принимать снова тоже не надо, просто составляется Решение учредителя, если один учред, если два и более, то протокол собрания, там прописывается, что принято решение о продлении срока согласно Устава на 5 лет, если был составлен трудовой договор, то к нему доп соглашение, что на основании Решения (протокола) срок действия труд договора продлевается еще на 5 лет. Так же сделать приказ в простой печатной форме, т.е. не в базе, в приказе написать, что на основании Решения учредителя (или протокола собрания учредителей) продлить срок на занимаемой должности Иванову на 5 лет, согласно Устава общества. С такого-то по такое-то.

Я спрашиваю, как в базе уволить сотрудника с одной должности, по которой срочный договор закончился, если база хочет уволить сразу с двух должностей?

[Lesek90210]

Сообщение от MarinaAnna

Никуда его увольнять не надо и принимать снова тоже не надо, просто составляется Решение учредителя, если один учред, если два и более, то протокол собрания, там прописывается, что принято решение о продлении срока согласно Устава на 5 лет, если был составлен трудовой договор, то к нему доп соглашение, что на основании Решения (протокола) срок действия труд договора продлевается еще на 5 лет. Так же сделать приказ в простой печатной форме, т.е. не в базе, в приказе написать, что на основании Решения учредителя (или протокола собрания учредителей) продлить срок на занимаемой должности Иванову на 5 лет, согласно Устава общества. С такого-то по такое-то.

По какой ст.ТК РФ можно продлевать срочный договор на директора ООО?