Отпускные совместителю

[Fox120]

Сообщение от Добрый зануда

на сколько законно использовать продолжительность только "основного" отпуска, а при увольнении получить компенсацию разницы между длинным и коротким образом?
в том смысле должен ли дир пинать сотров догуливать длинный отпуск?

Костя по закону, есть основной отпуск - 28 дней. Хочешь, не хочешь ты его обязан отгулять. Все что выше - на усмотрение руководителя, их можно заменить денежной компенсацией. Но!
Есть такие сферы деятельности, где к основному отпуску набегает огромное количество дней, таких же обязательных. И отказаться от них ты не имеешь права. Вот у нас, допустим в Норильске, некоторым категориям работников идут доплаты за вредность, никуда от них не деться и компенсацией их заменить запрещено. Отпуска получаются огромными. Разбивают. Сейчас уже не уходят на 180 дней.