Форум: Спецоценка условий труда. Форум Главбух

FreeArtist · 04.12.2018, 13:31

А если предприятие не функционирует. Имеется только директор и он просто сдает "нулевую" отчетность. Требуется ли в этом случае проводить СОУТ?

Lem@n · 04.12.2018, 13:54

Цитата:

Сообщение от FreeArtist

А если предприятие не функционирует. Имеется только директор и он просто сдает "нулевую" отчетность. Требуется ли в этом случае проводить СОУТ?

Но ведь, что б создать "нулевку", тоже должно быть какое-то рабочее место!

FreeArtist · 04.12.2018, 14:13

Цитата:

Сообщение от Lem@n

Но ведь, что б создать "нулевку", тоже должно быть какое-то рабочее место!

Давайте задумаемся.
Оцениваются условия ТРУДА. Труд сотрудника на предприятии можно охарактеризовать как целенаправленные действия, связанные с осуществлением предприятия цели его (предприятия) деятельности. Цель деятельности предприятия - получение прибыли. Предприятие деятельности не ведет, прибыли не получает. Соответственно отсутствует ТРУД сотрудника как таковой.
Как Вам такой подход?

04.12.2018, 13:31	#1
FreeArtist статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 17.03.2014 Адрес: Симферополь Возраст: 61 Сообщений: 329 Спасибо: 1	Re: Спецоценка условий труда. А если предприятие не функционирует. Имеется только директор и он просто сдает "нулевую" отчетность. Требуется ли в этом случае проводить СОУТ?

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид