Спецоценка условий труда.

[Lem@n]

Сообщение от FreeArtist

А если предприятие не функционирует. Имеется только директор и он просто сдает "нулевую" отчетность. Требуется ли в этом случае проводить СОУТ?

Но ведь, что б создать "нулевку", тоже должно быть какое-то рабочее место!

[FreeArtist]

Сообщение от Lem@n

Но ведь, что б создать "нулевку", тоже должно быть какое-то рабочее место!

Давайте задумаемся.
Оцениваются условия ТРУДА. Труд сотрудника на предприятии можно охарактеризовать как целенаправленные действия, связанные с осуществлением предприятия цели его (предприятия) деятельности. Цель деятельности предприятия - получение прибыли. Предприятие деятельности не ведет, прибыли не получает. Соответственно отсутствует ТРУД сотрудника как таковой.
Как Вам такой подход?