Как уволиться, без 2-х недельной отработки?

[vsv-boss]

Сообщение от AlexVX

Некрасиво все это выглядит.

Не красиво. Это угу, конечно, но есть но...

Сообщение от Innoch

AlexVX, я тоже считаю, что должно быть время хотя бы для того, чтобы найти человеку замену. Не говоря уже обо всем другом.

Может быть и нужно, только для чего нужно продолжать мне, работодателю, отношения с человеком, который решил уйти от меня?
Никакого желания работать с хорошим качеством, усердием и ответственно, у уходящего сотрудника уже не будет. Так зачем мне его держать и тратить на него свои деньги? И самое главное! Мне его терпеть ещё несколько дней? Да обойдусь я без него как-нибудь и найду себе помощника нового и достойного и грамотного, который согласится работать со мной дальше на обоюдовыгодных условиях.
Я уже давным-давно зарубил себе правило по отношению к увольняемым сотрудникам:
- никогда не держать ни минуты человека, решившего уйти;
- никогда не возобновлять сотрудничество с человеком, решившим уйти;
- эти же правила применяются и к сотрудникам, уволенным по моей инициативе;
- к вышеперечисленным правилам не действует правило: никогда не говори – никогда!
Объяснять эти правила очень долго, потому что они выработались на протяжении 17 лет жизни в качестве работодателя-предпринимателя.