Электронные трудовые книжки: начало

[Louisa]

Сообщение от Добрый зануда а летом уйдем в отпуск и пошли они все со своими отчетами... твоими бы устами, мечтаю к лету уйти в бессрочный отпуск

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Louisa

в декрет? решила воспользоваться новыми выплатами из Послания Самого?

[Lem@n]

Сообщение от Среда

если не было ни одного из перечисленных событий, то не позднее 15 февраля 2021 года, При этом в сведениях необходимо указать, что они представлены на соответствующего сотрудника по состоянию на 01.01.2020.

То есть до 15 февраля подаем на всех по состоянию на 01.01.2020?

[Louisa]

Сообщение от Добрый зануда в декрет? решила воспользоваться новыми выплатами из Послания Самого? не, некогда мне в декретесли все получится, то брошу эту бухгалтерию к

[Миленка]

отправила заявление о подключении к электронному обороту,статус доставлено,а в уведомлении пусто......черточки одни....

[Среда]

из рассылки:

До 31.12.2020 включительно каждый сотрудник должен подать работодателю письменное заявление о порядке ведения его трудовой книжки – на бумажном носителе или в электронном виде (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ). Заявление оформляется в произвольной форме, разработать которую работодатель может самостоятельно.

Если работник не оформил заявление, его трудовую книжку следует вести на бумажном носителе, одновременно представляя ту же отчетность, что и по работникам с электронными трудовыми книжками.

В программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) сформирована такая форма заявления.

[Гэндальф]

Сообщение от Среда

из рассылки:

форма еще официально не утверждена. в "1С" реализовали ее на основе проекта, который предложил Минфин

[Среда]

Вот тут вроде все понятно написано
https://glavkniga.ru/situations/s509613

[НастяНН]

А где именно посмотреть ?
"1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) сформирована такая форма заявления.

[Среда]

А хрен их знает, у меня нет доступа к ИТС ))) Можно наверно просто покопаться в проге и найти

[oksana_k]

Здравствуйте, если человек увольняется в январе, в ему выдается при увольнении СТД-Р. Там 2 строки должно быть: о приеме до 2020 и об увольнении в 2020?

[Зануда отмороженный]

а я седня на семинар ходил в ПФР...

[glad]

Сообщение от Добрый зануда

а я седня на семинар ходил в ПФР...

что интересного рассказали?

[glad]

Добрый зануда,
мне кажется они до их пор толком ничего не знают

[Зануда отмороженный]

Сообщение от glad

Добрый зануда,
мне кажется они до их пор толком ничего не знают

они знают (надеюсь) только в рамках соприкосновения трудовой и пенсии... но трудовая не только пенсия... а это их уже не касается...

мля, если нас обязывают вносить в отчет последнюю строку из трудовой... ну почему не обязать нас вносить туда всю трудовую? ну или хотя бы на глубину 8 лет... БЛ считать то нужно...

а как потом будем стыковать данные о стаже для СРО?

[glad]

Сообщение от Добрый зануда

ну или хотя бы на глубину 8 лет... БЛ считать то нужно...

а как потом будем стыковать данные о стаже для СРО?

это логично всё, возможно ещё будут какие-нибудь изменения/дополнения... вообще, с этими непонятками -я буду писать заявление на ведение трудовой в бумажном виде.

[Зануда отмороженный]

сказали?
семинар проходил в виде просмотра вебинара на большом экране...

на интересующие меня вопросы вроде "как проверить устраивающегося на постоянную работу на факт наличия/отсутствия у него другой основной работы" поступил ответ - нас (их) вопрос основная работа / совместитель не интересует...

в отчете при увольнении нужно указать цЫферный код должности из общероссийского справочника. Вопрос - что делать если в нем нет должности моих сотров согласно штатки? - а мы не знаем... поищите похожую...
мля... мы должности вредников переименовывали шоп они уже не были вредниками... а теперь сами себе в голову должны выстрелить?

самое прикольное что за наши нарушения ПФР не наказывает... он передает данные в Трудинспекцию... они сами проверяют и наказывают... а что они проверяют? только по конкретному факту конкретного сотра? или что захотят?

[Lem@n]

В январе намечается увольнение работника. В свете всех этих новшеств в голове каша! Что я должна теперь буду сделать при его увольнении, кроме обычных действий?

[glad]

Сообщение от Lem@n

В январе намечается увольнение работника. В свете всех этих новшеств в голове каша! Что я должна теперь буду сделать при его увольнении, кроме обычных действий?

предоставить сведения в ПФР до 17.02.20г.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

В январе намечается увольнение работника. В свете всех этих новшеств в голове каша! Что я должна теперь буду сделать при его увольнении, кроме обычных действий?

Вот этот момент, наверное, самый понятный для меня. Вы подаете до 15.02. СЗВ-ТД с двумя строками:
1) 01.01.2010. принятие на работу - и все данные по этому движению.
2) 20.01.2020 - увольнение - и все данные по этому движению.
Если я не права - поправьте меня.