Допсоглашение к трудовому договору.

[Lisa-Mari]

Подскажите, как верно надо было сделать (кажись я сделала не правильно...). Человек был принят на должность ассистент ветеринарного врача на 0,25 ставки. Потом через несколько месяцев она получила диплом, написала заявление "в связи с получением диплома прошу перевести меня на должность ветеринарный врач на полную ставку". Мы сделали приказ о переводе + допник. А вот теперь сижу и думаю, наверное надо было это через увольнение делать.... Что скажите? То что было сделано - это очень плохо?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Подскажите, как верно надо было сделать (кажись я сделала не правильно...). Человек был принят на должность ассистент ветеринарного врача на 0,25 ставки. Потом через несколько месяцев она получила диплом, написала заявление "в связи с получением диплома прошу перевести меня на должность ветеринарный врач на полную ставку". Мы сделали приказ о переводе + допник. А вот теперь сижу и думаю, наверное надо было это через увольнение делать.... Что скажите? То что было сделано - это очень плохо?

Зачем увольнять? Все вы правильно сделали, если в допнике все прописали и была свободная вакансия на эту должность по ШР.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Подскажите, как верно надо было сделать (кажись я сделала не правильно...). Человек был принят на должность ассистент ветеринарного врача на 0,25 ставки. Потом через несколько месяцев она получила диплом, написала заявление "в связи с получением диплома прошу перевести меня на должность ветеринарный врач на полную ставку". Мы сделали приказ о переводе + допник. А вот теперь сижу и думаю, наверное надо было это через увольнение делать.... Что скажите? То что было сделано - это очень плохо?

чел принимался на основное место или по совместительству?
если первое, то всё правильно, если второе, то существует 2 точки зрения...