Электронные трудовые книжки: начало

[Среда]

Сообщение от Lisa-Mari

хочет что бы было как есть и все, без всяких заявлений.

ну мало ли что он не хочет...
Есть закон.
Некоторые и зарплату не хотят два раза в месяц получать, и что?

Сообщение от Lisa-Mari

Мне кажется, я не должна делать ему это извещение

вот чтобы не казалось... Вот сами себе проблемы на ровном месте сочиняете
У вас в организации есть (должно быть) уведомление об этих ТК и всё. что с ними связано. И под этим уведомлением все работники подписываются. Вот неуж то сложно дать новому сотруднику бумажку на ознакомление и подпись?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Среда

ну мало ли что он не хочет...
Есть закон.
Некоторые и зарплату не хотят два раза в месяц получать, и что?



вот чтобы не казалось... Вот сами себе проблемы на ровном месте сочиняете
У вас в организации есть (должно быть) уведомление об этих ТК и всё. что с ними связано. И под этим уведомлением все работники подписываются. Вот неуж то сложно дать новому сотруднику бумажку на ознакомление и подпись?

Мне не сложно попросить человека и он напишет - и заявление, и уведомление подпишет. Но не будет ли это каким-то нарушением с моей стороны? Он же работал в 2020 году в другом месте, может там он и подписал уведомление, а заявление писать не стал, стал "молчуном" и остался автоматически на бумажной. Просто мне не понятно, почему они просят дату. Многие люди не писали никаких заявлений, так почему ПФР просит таки поставить дату?