Расчет отпускных

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

и прочая дрянь!

ну так дрянь то ещё одна лишняя!

оформляйте тогда 1 днень отпуска! чё упёрлись-то?
всё равно дряни до фига. Одной дрянью больше...

чё тогда пишут, что когда челу приспичит, то сразу бегут к диру, что-то доказывают что давайте по документам оформим как-то по другому, о чём-то договоримся что бы не оформлять....

значит .... с одним - всё нормально понятно: не охота какую-то лишнюю....
чуть другие примеры с чем-то лишним - а я не понимаю! ты чё....

Сообщение от Lem@n

У меня основная масса сотрудников с суммированным учетом РВ, с составлением не только табелей, но и графиков, со всеми вытекающими прибамбасами, если движуха с кадрами, праздничными днями по графику, и прочая дрянь!

и чё ты же тогда

Сообщение от Lem@n

Конечно, так лучше сделать. Да и не предоставляются отпуска на 1 день! Можно предложить ей взять этот день без сохранения зарплаты.
И это будет самый правильный вариант! Мало ли что там будет в ее отпуск.

оформить так как было на самом деле почему не хочешь? почему не пишешь что надо делать так как положено?
чего тогда что-то менять подменять предлагаешь??