Прием директора-учредителя

[MarinaAnna]

Anna_17, Я делала так : фирму зарегистрировали, деятельности не было, соответственно трудовой договор не заключала с диром и приказ не делала, когда потребовалось открыть расчетный счет, написала простой приказ, на обычном листе, не в программе, т.е. не официальный, в приказе написала, на основании решения учредителя вступаю в должность с такого то числа, наверное с даты регистрации фирмы, в этом же приказе написала, что обязанности главного бухгалтера возлагаю на себя. Фирма открыта была в мае 2021 года, деятельность началась в декабре этого же года, а приказ и СЗВ-ТД оформила по совместительству аж в феврале 2022 года, через какое-то время из ПФР прилетело, что расхождение данных, фирма открыта тогда-то а СЗВ-ТД тогда то, написала пояснение, о том, что при открытии фирмы трудовой на учредителя-директора не оформлялся, как только оформили трудовой договор и приказ, так и сдали СЗВ-ТД, так что никаких расхождений нет. Прилетело из ПФР, потому что они видят что фирма открыта в мае 2021 года, а СЗВ-ТД в феврале 2022 года, поэтому и уточняют, правильно ли это, или это ошибка. Отправила им письмо, больше никаких проблем.
Anna_17, Как только вы заключите трудовой договор и приказ, нужно и зарплату тогда начислять сразу или как вариант, если пока нет возможности начислять зарплату, нужно оформить отпуск без сохранения заработной платы, как только начнется деятельность, тогда уже и дир из отпуска и уже начислять зарплату.