Как правильно рассчитать больничный?

[Юлёк 78]

сейчас для расчета больничных берется не непрерывный, а страховой стаж,т.е. учитывается весь трудовой стаж работника независимо увольнялся он или нет. Этот стаж подсчитывает работник отдела кадров на основании трудовой книжки и указывает его в больничном. на основании этого и подсчитывается процент оплаты. до 5 лет-60% от5 до 8 лет- 80% свыше 8 лет-100%

[Фиона]

Сообщение от Юлёк 78

сейчас для расчета больничных берется не непрерывный, а страховой стаж,т.е. учитывается весь трудовой стаж работника независимо увольнялся он или нет. Этот стаж подсчитывает работник отдела кадров на основании трудовой книжки и указывает его в больничном. на основании этого и подсчитывается процент оплаты. до 5 лет-60% от5 до 8 лет- 80% свыше 8 лет-100%

Это в ТК написано?

[barmaley]

Сообщение от Фиона

Это в ТК написано?

Это написано в ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

[Фиона]

Спасибо за ответы!!!

[Фиона]

Подскажите по компенсации. Сотрудница работает с 15.12.08г., с 06.04.09 по 21.04.09 больничный, 22.04 увольнение. При расчете компенсации я поставила за 4 месяца. Правильно?

[Юлёк 78]

41.Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;

за хроническими больными в период ремиссии;

в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

в период отпуска по беременности и родам;

в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

42. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.п. 41, 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 № 514.