оформление отпуска

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Натулька

Сотрудник пишет заявление ,как и было сказано "Прошу предоставить очередной отпуск с такого то числа."
А вы период расчитываете следующим образом: Сотрудник был принят допустим 12 мая 2007года, значит период будет: с 12.05.07 по 11.05.08г. за этот период Вы предоставляете 28 дней отпуска. Если он хочет на меньше дней то период остается такой же, сотрудник только догуляет дни отпуска потом. Но я сразу расчитываю и выплачиваю за 28 дней, что б потом не путаться.

предположим в январе я ушел в отпуск на 14 дней. при среднем 500 ре в день. получил 28 (в Вашем варианте) * 500 = ....
догуливать пошел в июне, средний 550 ре. получается я недополучил 50*14. а Вы не доплатили ЕСН с этой суммы, НДФЛ...
допустим в июне средний 450 ре. тогда я получил слижком много денег, а Вы недоплатили налог на прибыль..... Нарветесь! или на налоговую, или на грамотного сотрудника!

[Натулька]

Сообщение от Бойчук Константин

предположим в январе я ушел в отпуск на 14 дней. при среднем 500 ре в день. получил 28 (в Вашем варианте) * 500 = ....
догуливать пошел в июне, средний 550 ре. получается я недополучил 50*14. а Вы не доплатили ЕСН с этой суммы, НДФЛ...
допустим в июне средний 450 ре. тогда я получил слижком много денег, а Вы недоплатили налог на прибыль..... Нарветесь! или на налоговую, или на грамотного сотрудника!

Намудрили Вы тут что то!!! Если сотрудник не против сделать по такому варианту, что б отпуск 28 дней провести, хотя там хочет 14 дней отпуска, ну пусть хочет , его же ни кто не заставляет на 28 идти, в таком случае делаю если он не против, хочет отпуск и отпускные за 14 дней пожалуйста.