проблема с совместительством

[Veselenochka]

елена77777, не мучайтесь, возьмите его на работу с 1 июля, налоги пойдут в переплату. это самый простой вариант.
и никогда не верьте словам работников про трудовые. нет трудовой - нет приема на работу.

[елена77777]

Сообщение от Veselenochka

елена77777, не мучайтесь, возьмите его на работу с 1 июля, налоги пойдут в переплату. это самый простой вариант.
и никогда не верьте словам работников про трудовые. нет трудовой - нет приема на работу.

золотые слова, тоже попой чуствовала что не надо, а он мне и говорит я видел трудовую без печати там стояла дата, похоже ему новую трудовую выписали там было первое место работы......
про остатки да самый простой вариант...я согласна, но эти деньги лишние закроют квартал, мне как то не по себе, вроде у меня отчетность всегда красивая:smile:
Можно еще вопросик мы сейчас готовимся к конкурсу и если в размере этого начисления (данному сотруднику), оформить премию на другого который занят неделю подготовкой к конкурсу, типа из размера оклада (одинаковый 6000), выдать премию за неделю усердной работы.
впрос только что не разу не сталкивалась с премиями и даже положения о премировании нет в организации.
можно ваше мнение узнать насколько много надо будет оформить доков на одну премию другому сотруднику, и какие положения д.б на фирме