АлиментЫ

[Скоробогатова Александра]

Я нигде в литературе не встречала, что организация, выплачивающая алименты за своего сотрудника, должна давать какие-то справки бывшему супругу. Логика такова: бышая супруга приходит в организацию с решением суда, на основании которого Ваша организация начинает удерживать (например 25 %) из з/п своего сотрудника и перечислять их на р/с его бывшей супруги. Вы "не играете" с бывшей женой вашего сотрудника. Справку о з/п Вы можете дать только ему. А по поводу алиментов, которые она получает - ей можно взять выписку со своего расчетного счета из банка. А про то для чего ей нужны эти справки - это Вас не должно волновать. Может это и не для субсидий вовсе, а для проверки, например, отчислений Вами суммы алиментов на ее счет??? Единственное что Вы обязаны будете сделать в случае увольнения этого сотрудника - в 5-дневный срок доложить в органы о его увольнении (потому что Вы перестанете ей алименты перечислять).

[LaguNa]

Сообщение от Скоробогатова Александра

Я нигде в литературе не встречала, что организация, выплачивающая алименты за своего сотрудника, должна давать какие-то справки бывшему супругу. Логика такова: бышая супруга приходит в организацию с решением суда, на основании которого Ваша организация начинает удерживать (например 25 %) из з/п своего сотрудника и перечислять их на р/с его бывшей супруги. Вы "не играете" с бывшей женой вашего сотрудника. Справку о з/п Вы можете дать только ему. А по поводу алиментов, которые она получает - ей можно взять выписку со своего расчетного счета из банка. А про то для чего ей нужны эти справки - это Вас не должно волновать. Может это и не для субсидий вовсе, а для проверки, например, отчислений Вами суммы алиментов на ее счет??? Единственное что Вы обязаны будете сделать в случае увольнения этого сотрудника - в 5-дневный срок доложить в органы о его увольнении (потому что Вы перестанете ей алименты перечислять).

Спасибо. А по запросу из отдела субсидий я могу справку предоставить на их адрес.