Расчет отпуск

[Ягодка]

Сообщение от АнастасияСергеевна

Подскажите, где нужно вести учет рабочего года.Ведь нужно отслеживать отпуска без сохранения зар.платы,прогулы каждого сотрудника, чтобы потом верно расчитать период за который положен ежегодный отпуск, а также компенсацию при увольнении.

Во-первых, в табеле учета рабочего времени,
во-вторых, в личной карточке работника д/фиксироваться все виды отпуска, в т.ч. без сохранения з/п.

Сообщение от АнастасияСергеевна

Мне все таки кажется, что отпуск должен сдвинуться на 11 календарных дней. Ведь 14 дней по ТК уже вошли в рабочий год, за который положен отпуск, а оставшаяся часть сдвигает рабочий год. Или я не правильно думаю.

Не буду утверждать, что мои слова - истина в последней инстанции, но я эту информацию взяла из комментариев к ТК, там пример приведен. (могу отсканировать, если нужно). Поняла, что если отпуск без сохранения з/п не превышает 14 дней, то раб. год не сдвигается. Если превышает, то сдвигается на то число дней, кот. сотрудник нах-ся без сохр-я з/п (не уменьшенное на 14!)