Табель учета рабочего времени

[Б_С_К]

Сообщение от homme

могли бы пояснить: какие тут способы подразумеваются?

Учетным периодом может быть месяц, квартал, полугодие и т. д., но не более года. Это утверждается локальными норамативными док. предприятия. В течении этого Учетного периода кол-во рабочих часов не должно превышать установленной нормы. Суммарную норму рабочего времени определяйте по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определенной категории сотрудников.

Сообщение от nikol_84

насколько я поняла, я могу ставить в табеле по 10 час.(если вычесть обед).в августе норма 168час.у меня получается 16дн.х10час=160.что делать с оставшимися 8? работник получает оклад.

При суммированном учете - з/п по итогам месяца начисляется исходя из отработанных часов. А вот в Вашем варианте Оклад Вы выплачиваете за отработанный месяц не смотря на не доработку, а Вот если в следующем месяце у Сотр. будет переработка то будете обязаны заплатить за неё в двойном размере.