Трудовой договор с директором

[tanec]

Если у Вас более одного учредителя, то с директором обязательно должен быть подписан договор, приказ о приеме на работу издается на основании ТД.
В данном случае, директор ничем не отличается от любого другого работника, и соответственно, если он приступил к работе, то в течение недели (или 5 дней? не помню как точно по кодексу) с ним должен быть подписан договор, и внесена запись в трудовую книжку.

А если спустя месяц с ним не подписан договор, то он не работник, и никакой зарплаты за сентябрь, соотвтественно, Вы ему не платите. Просто потому, что оснований нет никаких, как вы определите, сколько Вы ему должны платить без ТД??

И, вообще, считаю, что нет никаких сложностей подписать ТД задним числом, ведь Вас еще пару лет точно никто проверять не будет.