Оплата больничного после увольнения

[Алиночк@]

22 дня -это не компенсации отпуска при увольнении, это выходное пособие сокращенной за сентябрь месяц 2009 года, т.к. в сентябре 22 дня рабочих.
22-13 = 19 это я предположила что работнице необходимо оплатить выходное пособие за 19 дней, поскольку она из 22 дней рабочих болела 13 дней, по логике следует ей оплатить 19 дней. Если я конечно не ошибаюсь. Хотя юристы ФСС говорят, что необходимо оплачивать и 13 дней б/л, и 22 дня выходного пособия, и компенсацию за неиспользованный отпуск В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ!
так я и сделала )))))) работница была рада...