Оформляем командировку...

[osovch]

Log_in, спасибо большое за такую статью, очень подробно и очень вовремя. (единственное что сейчас норма для НДФЛ 700р.)

Кто имеет опыт проверьте порядок оформления документов.
До начала командировки:
1. Служебное задание
2. Приказ о направлении в командировку
3. Заявление на подотчет (приобретение билетов и оплата проживания)
4. Выплата подотчетных сумм (на приобретение билетов и оплату проживания)
***********************
После окончания командировки
1. Возврат командировочного удостоверения и служебного задания
2. Авансовый отчет
3. Возврат остатка или выдача перерасхода

И второй вопрос - на основании чего оплачиваются суточные? Вот у меня есть приказ о направлении работника в командировку. Директор должен издать еще один приказ о выплате суточных? Или как? И что в самом деле по ним отчитываться совсем не нужно? Т.е. выдали и все? Забыли про них? И какие проводки сделать?

[MarinaAnna]

Log in

Очень полезная информация, спасибо!!!!

[Log_in]

Сообщение от MarinaAnna

...спасибо!!!!

нас было трое, angel_ и ali

[Log_in]

Сообщение от osovch

Log_in, спасибо большое за такую статью, очень подробно и очень вовремя. (единственное что сейчас норма для НДФЛ 700р.)

да, в положении (1 пост) именно эта норма сейчас и закреплена.

Сообщение от osovch

Кто имеет опыт проверьте порядок оформления документов.
До начала командировки:
1. Служебное задание
2. Приказ о направлении в командировку
3. Заявление на подотчет (приобретение билетов и оплата проживания)
4. Выплата подотчетных сумм (на приобретение билетов и оплату проживания)

п.3 нужен (только если предусмотрено внутренним регламентом документооборота, законодательством он не требуется)

Сообщение от osovch

***********************
После окончания командировки
1. Возврат командировочного удостоверения и служебного задания
2. Авансовый отчет
3. Возврат остатка или выдача перерасхода

к п.2 подтверждающие расход первичные документы

Сообщение от osovch

И второй вопрос - на основании чего оплачиваются суточные? Вот у меня есть приказ о направлении работника в командировку. Директор должен издать еще один приказ о выплате суточных? Или как? И что в самом деле по ним отчитываться совсем не нужно? Т.е. выдали и все? Забыли про них? И какие проводки сделать?

отчитываться по суточным нужно, выплачиваются на основании коллективного договора, либо договора с работником (это в случае превышения лимита в 700 рублей) иначе выплачивается в соответствии с положением.