Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#15 |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
![]()
Если сотрудник пишит заявление с 1 по 20. То и гулять он будет с 1 по 20. А на работу выйдет 21. Просто в заявлении указывается"Прошу предоставить мне очередной отпуск с 01.01.2010 по 20.01.2010 продолжительностью 14 календарных дней"
А сотрудник вообще на окладе? Если на окладе, то получит он больше, но и отпускных дней у него останется меньше. Т.е. получается как компенсация отпуска. |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
учет новогодних подарков | QQAA | Делимся опытом | 107 | 20.12.2013 14:20 |
Расчет при увольнении после январских праздников | Tany | Зарплата и кадры | 8 | 24.01.2012 12:24 |
Отпуск после долгосрочной командиировки(год) | ttt095 | Командировки | 2 | 23.07.2009 11:08 |
После командировки отпуск | Елена+ | Учет в НКО | 1 | 26.02.2008 13:32 |
отпуск после праздников | chaynikk | Зарплата и кадры | 1 | 22.02.2007 08:36 |