Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Оформление кадровых документов


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 07.06.2010, 11:04   #1
Азазелька
 
Аватар для Таинственная Незнакомка
 
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 45
Сообщений: 36,299
Спасибо: 3,984
Отправить сообщение для Таинственная Незнакомка с помощью ICQ
По умолчанию Re: премия

у нас бюджетное предприятие и есть документы:
1. штатное расписание - количество сотрудников занимающих те или иные должности и оклады.(оклады бывают разные, зависят от групп и квалификационных уровней. У кого оклад менее 4330, добавляется сумма в столбец "другие надбавки" штатного расписания)
2. положение о премировании - премия по категориям сотров , специалистов и служащих разная, в зависимости от разных целей сумма либо фиксированная либо в процентах от заработной платы
3. Положение о заработной плате, где прописывается что помимо оклада сотруднику выплачиваются надбавки за интенсивность работы...и надбавка зависит от вида работы и от ее сложности...
4. коллективный договор -"Оплата труда в области внебюджетной деятельности регулируется Положением об оплате труда",

В штатном расписании есть столбец "надбавка за интенсивность"...если там пропечатаны определенные цифры, то это уже обязаны платить...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!
Таинственная Незнакомка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2010, 11:10   #2
статус: ведущий бухгалтер
 
Аватар для odly
 
Регистрация: 09.06.2009
Адрес: г. Электросталь
Возраст: 40
Сообщений: 451
Спасибо: 0
Отправить сообщение для odly с помощью ICQ Отправить сообщение для odly с помощью Skype™
По умолчанию Re: премия

Цитата:
Сообщение от Таинственная Незнакомка Посмотреть сообщение
В штатном расписании есть столбец "надбавка за интенсивность"...если там пропечатаны определенные цифры, то это уже обязаны платить...
а если в штатном расписании есть столбец "надбавка" и все и там унекоторых сотрудников пропечатаны определенные цифры, тоже получается обязаны выплаичвать?
odly вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2010, 11:54   #3
Азазелька
 
Аватар для Таинственная Незнакомка
 
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 45
Сообщений: 36,299
Спасибо: 3,984
Отправить сообщение для Таинственная Незнакомка с помощью ICQ
По умолчанию Re: премия

Думаю, что да... Это уже обязательные надбавки... Но у нас в штатном расписании они стоят не у всех... только у тех, кто финансируется из бюджета, понимаете в чем тонкость грани?... А у нас 90% финансируется из доходов по предпринимательской деятельности... Вот там так размыто все... Писали, чтоб ревизоров напутать, и сами.... запутались
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!
Таинственная Незнакомка вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра
Комбинированный вид Комбинированный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 09:15. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot