премия

[Таинственная Незнакомка]

у нас бюджетное предприятие и есть документы:
1. штатное расписание - количество сотрудников занимающих те или иные должности и оклады.(оклады бывают разные, зависят от групп и квалификационных уровней. У кого оклад менее 4330, добавляется сумма в столбец "другие надбавки" штатного расписания)
2. положение о премировании - премия по категориям сотров , специалистов и служащих разная, в зависимости от разных целей сумма либо фиксированная либо в процентах от заработной платы
3. Положение о заработной плате, где прописывается что помимо оклада сотруднику выплачиваются надбавки за интенсивность работы...и надбавка зависит от вида работы и от ее сложности...
4. коллективный договор -"Оплата труда в области внебюджетной деятельности регулируется Положением об оплате труда",

В штатном расписании есть столбец "надбавка за интенсивность"...если там пропечатаны определенные цифры, то это уже обязаны платить...

[odly]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

В штатном расписании есть столбец "надбавка за интенсивность"...если там пропечатаны определенные цифры, то это уже обязаны платить...

а если в штатном расписании есть столбец "надбавка" и все и там унекоторых сотрудников пропечатаны определенные цифры, тоже получается обязаны выплаичвать?

[Таинственная Незнакомка]

Думаю, что да... Это уже обязательные надбавки... Но у нас в штатном расписании они стоят не у всех... только у тех, кто финансируется из бюджета, понимаете в чем тонкость грани?... А у нас 90% финансируется из доходов по предпринимательской деятельности... Вот там так размыто все... Писали, чтоб ревизоров напутать, и сами.... запутались