Расчет при увольнении

[Вес`на]

Сообщение от ЛРК

Ситуация, когда сотрудник увольняется последним днем месяца, аналогична той, если бы он пошел в отпуск 1-м числом следующего месяца.
Если я не права, поправьте.

на этот счет нет единого мнения, много чего читала о таком случае, но одно мне показалось стоящим внимания, случай когда сотрудник идет в отпуск это период,

Сообщение от Chupacabra

в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата

выплатить отпускные мы должны за 3 дня до начала отпуска, т.е. месяц в любом случае полностью не отработан и соответственно в расчетный период не принимается, а вот если сотрудник увольняется 31 августа, то август считается полностью отработанным, к тому же компенсация для увольняющегося сотрудника не является сохранением среднего заработка на время отпуска и поэтому август берется в расчет 12мес.периода.