Расчет при увольнении

[ГЛБ]

Alyonushka,

Сообщение от Alyonushka

Откуда 17 дней получилось

считаются календарные дни, а не рабочие..............поэтому 31 - 14 =17дн.

[Alyonushka]

Сообщение от ГЛБ

Alyonushka,

считаются календарные дни, а не рабочие..............поэтому 31 - 14 =17дн.

Ааа, поняла, спасибо! У меня к выплате получилось:
71818,19/104,32(расшифр 16,12+29,4+29,4+29,4)*9(расшифр 4*2,33)=6195,97 р.
К выплате 6195,97-13%=5390,49р.
Компенсация облагается же НДФЛ 13%?

[Grimza]

Помогите чайнику
Человек устроился на работу 15.05.2007 г.
с 15.05.2007 - 14.05.2008 - 1 год (отпуск 28 дней)
с 15.05.2008 - 14.05.2009 – 2 год (отпуск 28 дней)
с 15.05.2009 – 14.05.2010 – 3 год (отпуск 28 дней), гуляла в июне
с 15.05.2010 – 29.10.2010 (последний рабочий день) – 5 месяцев 10 дней (отпуск 5 месяцев х 2,33 = 12 дней)
З/п в 2010 г. 9000 руб., работает пятидневку

[Grimza]

Наверное я уже разобралась
Проверьте правильны мои рассуждения
1. Я должна рассчитать средний заработок за год, т.е. с 01.10.09 по 31.10.2010 г. (суммы за этот год : 12= средний заработок)
2. Средний дневной заработок = средний заработок *12:12*29,4
3. Компенсация - за 5 месяцев (5*2,33=11,65=12 дней)
4. Средний дневной заработок * 12 = сумма компенсации
5. Сумма компенсации + оклад = выплата (за минусом 13 %)