ПРИЕМ НА РАБОТУ

[Nadjusha]

Такая ситуация:

Работник, которого мы хотим принять основным работником, сейчас по основному месту работу, находится в отгулах до 31 октября, т.е. основным работником к нам мы сможет его принять только с 1 ноября, а в октебре каким образом можно принять на работу его????? По совместительству???? На пол дня??? Или если взять справку об отгулах с основного места работы, то на полный рабочий день тоже можно????

А второй работник, в основном отпуске до 1 декабря, т.е. принять на основное место сможем его только с 1 декабря.....как его принять на октябрь и ноябрь??? Тоже по совместительству?? И можно ли на полный рабочий день, при наличии справки что он в основном отпуске???

Как потом перевести их из совместителей в основные работники??? приказом???
Посоветуйте, пожалуйста, как правильнее!