ПРИЕМ НА РАБОТУ

[ledi_V]

Сообщение от Nadjusha

И с окладом не все ясно, он работает пол рабочих дня, т.е. я ставлю ему 0,5 ставки, ни за какие остальные дни он отчитываться не будет, какой оклад корректнее прописать в ТД и в приказе о приеме на работу??? 6015 (оклад, если бы он работал целый месяц)??? Просто боюсь работник пойдем неправильно и будет потом требовать, чтоб за неделю ему выплатили 6 тысяч.....

Оклад (тарифная ставка) - это за месяц. Указываете в договоре и приказе - 12030 руб. согласно штатному расписанию (при условии, что в штатке целая штатная единица). Далее в договоре идет пункт о времени работы. Здесь указываете тот размер ставки, на который принимаете (например, 0,5 - 20 часов). Таким образом зар/плата, при посещении без пропусков будет = 12030*0,5 = 6015.