Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#29 |
Злой гений!
|
![]()
Вопрос: Каковы сроки обращения работника в суд?
Ответ: Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 ТК РФ. Три месяца - это срок исковой давности при обращении в суд за восстановлением нарушенного права. Он применяется во всех случаях, кроме споров об увольнении. Например, если работник или профсоюз в его интересах обращается в суд (к мировому судье), минуя КТС, давностный срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Такой же срок установлен и для тех случаев, когда заявлен иск о восстановлении на работе работника, незаконно переведенного на другую работу, или обращение в суд (к мировому судье) вызвано необоснованным отказом в приеме на работу, а также допущенной работодателем дискриминацией при установлении либо изменении условий труда. В трехмесячный срок со дня обнаружения нарушения своих прав может обратиться в суд (к мировому судье) и работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем - физическим лицом. При обращении в суд с требованием о восстановлении на работе или к мировому судье с иском об изменении формулировки причины увольнения устанавливается месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Срок обжалования решения КТС установлен ст. 390 ТК РФ и составляет 10 календарных дней со дня вручения копии решения КТС. Сроки обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора исчисляются в соответствии со ст. 14 ТК РФ. Суд (мировой судья) может восстановить пропущенные по уважительным причинам сроки для обращения в судебные органы. Традиционно в качестве уважительных причин рассматриваются: болезнь работника, членов его семьи, если это повлекло необходимость осуществления ухода; задержку работодателем оформления увольнения, перевода, выдачи необходимых документов и т.п. Ю.П.Орловский Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ А.Ф.Нуртдинова Л.А.Чиканова Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ 15.01.2007
__________________
Безвыходных ситуаций нет, из любой ситуации есть выход ![]() ![]() Стремление некоторых к идеалу делает их невыносимыми. "Все, что совершает человек, определяется уровнем его личной силы. А сила зависит лишь от того, какого рода знанием человек владеет". Карлос Кастанеда |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Прием сотрудника на полставки?!!! | Татьян@ | Зарплата и кадры | 1 | 31.10.2007 09:01 |
Проводки при увольнении сотрудника | Innoch | Программы: 1C 7.7 | 3 | 16.08.2007 10:04 |
Аренда квартиры для сотрудника | Spa | Общая система налогообложения (ОСНО) | 12 | 02.04.2007 14:29 |
ИНН и страховое для нового сотрудника | Юлек | Зарплата и кадры | 3 | 04.12.2006 14:23 |
аренда квартиры для сотрудника | OlgaDixi | Зарплата и кадры | 1 | 02.08.2006 09:26 |