Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
|
|
#1 |
|
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 60
Сообщений: 5,185
Спасибо: 38
|
Привет!
скажите пожалуйста если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, то за этот период она имеет право на трудовой основной очередной отпуск. Или трудовой отпуск не начисляется с момента как она вышла в декрет? |
|
|
|
|
|
#2 |
|
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 12.06.2008
Сообщений: 614
Спасибо: 0
|
Валерия, если я правильно поняла вы работнице выплатили пособие в размере большем, чем возмещает ФСС? Верно?
Вы начислили ей пособие 225893,15 руб? И выплатили, соответственно, 159 178,08 + 66715,07*0,87 = 217 220,19руб. Так?
__________________
Или найду дорогу, или проторю её сама... Способ выхода из любой ситуации один: соберись и разбирайся. |
|
|
|
|
|
#3 |
|
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 12.06.2008
Сообщений: 614
Спасибо: 0
|
Материальную помощь организация платит из своих средств и за свой счет, и только если хочет это сделать. Мат.помощь сотруднику - это не обязанность фирмы, а возможность дополнительно помочь.
Упс. Выпала из темы не дочитала последний лист...
__________________
Или найду дорогу, или проторю её сама... Способ выхода из любой ситуации один: соберись и разбирайся. Последний раз редактировалось tanec; 02.06.2011 в 21:21. |
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
|
#4 |
|
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,383
Спасибо: 470
|
|
|
|
|
|
|
#5 |
|
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 60
Сообщений: 5,185
Спасибо: 38
|
|
|
|
|
|
|
#6 |
|
аналитик
Регистрация: 05.05.2010
Адрес: КуZбасс
Сообщений: 1,961
Спасибо: 35
|
причем одновременно в двух отпусках сотрудница не может быть оформлена - либо по уходу за ребенком или очередной отпуск.
__________________
Нельзя всем дать все - ибо всех много, а всего мало. |
|
|
|
|
|
#7 |
|
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 60
Сообщений: 5,185
Спасибо: 38
|
|
|
|
|
|
|
#8 |
|
Вдумчивый читатель
|
Подскажите пожалуйста,
я с 01.09.09 до 30.04.11 находилась в отпуске по БиР и потом по уходу за ребёнком до 1.5 лет, с 01.05.11 в отпуске до 3-х лет 29.06.11 предприятие ликвидируется и меня увольняют с 01.07.11 я собираюсь трудоустроиться на з/п 5750 р. примерно с 10.09.11 я снова ухожу в декрет, соответственно отпуск по уходу за ребёнком будет примерно с февраля 2012г. Как в этом случае должны будут рассчитываться пособия??? Общий трудовой стаж 15 лет И если не затруднит посмотреть вот эту тему, очень хочется найти какой то вариант для получения пособий в адекватных размерах Спасибо откликнувшимся
__________________
Ни что так не мешает видеть, как точка зрения (с)
|
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
|
#9 | |
|
маленький бухгалтеренок
|
Цитата:
__________________
Планета вращается, знаете ли. Можно вращаться вместе с ней, а можно зацепиться за что-то и протестовать, но тогда тебя свалит с ног (С) Стивен Кинг |
|
|
|
|
|
|
#10 | |
|
Вдумчивый читатель
|
Цитата:
можно считать и по 2007-2008 гг и по 2-м месяцам на последнем месте работы при расчёте пособия по БиР и по уходу за ребёнком до 1.5 лет (как на сегодняшний день законодательство позволяет, конечно что будет в 2012 г они ни чего сказать точно не могут), а вот если я не трудоустроюсь после ликвидации, то пособие по БиР мне не будет выплачиваться В моём случае ответ ФСС меня очень порадовал ![]() останется только запросить данные в ПФР по з/п за 2008 г по ликвидированной организации-работодателе
__________________
Ни что так не мешает видеть, как точка зрения (с)
|
|
|
|
|
|
|
#11 | |
|
маленький бухгалтеренок
|
Цитата:
удачи Вам!
__________________
Планета вращается, знаете ли. Можно вращаться вместе с ней, а можно зацепиться за что-то и протестовать, но тогда тебя свалит с ног (С) Стивен Кинг |
|
|
|
|
|
|
#12 | |
|
Вдумчивый читатель
|
Цитата:
спасибо!
__________________
Ни что так не мешает видеть, как точка зрения (с)
|
|
|
|
|
|
|
#13 |
|
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 60
Сообщений: 5,185
Спасибо: 38
|
ЖеняК, но ведь если у нас ЗП была высокая мы берем из расчета 415 000р? Так?
и 730 дней? и 40% от образовавшейся суммы? я же ничего не упустила и не приписала? |
|
|
|
|
|
#14 |
|
маленькая фея
Регистрация: 20.12.2010
Адрес: Ярославская обл.
Сообщений: 1,831
Спасибо: 79
|
1. Будут оплачивать компенсацию по уходу до 3лет - 50руб за первым.
2. Б/л по БиР оплатят из расчета как и по 1-му больничному по БиР (по заявлению) или по новым правилам (из МРОТ) |
|
|
|
|
|
#15 | |
|
маленький бухгалтеренок
|
Цитата:
по заявлению меняют года на те, в которых заработок имелся
__________________
Планета вращается, знаете ли. Можно вращаться вместе с ней, а можно зацепиться за что-то и протестовать, но тогда тебя свалит с ног (С) Стивен Кинг |
|
|
|
|
|
|
#17 |
|
маленький бухгалтеренок
|
Не в обиду, но очень сложная фраза для понимания
__________________
Планета вращается, знаете ли. Можно вращаться вместе с ней, а можно зацепиться за что-то и протестовать, но тогда тебя свалит с ног (С) Стивен Кинг |
|
|
|
|
|
#19 |
|
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,804
Спасибо: 55
|
здесь небольшое уточнение для тех, кто не знает. Компенсация в 50 рублей выплачивается не на ребенка, а на матерей (или др. родственников, осуществляющих уход за ребенком), состоящих в трудовых отношениях на условиях найма с предприятием. Т.е. вне зависимости от кол-ва детей сумма компенсации остается быть постоянной.
__________________
|
|
|
|
![]() |
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|