ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.

[Азиза]

vsv-boss, например, сделали доп.соглашение к трудовому договору и перевели на внешнее совместительство (должность не изменилась).
Я про компенсацию при увольнении.... Но в данном случае получается не было увольнения... А компенсацию за неиспользованный отпуск тоже не выплачивать, предоставить отпуск как было установлено в графике отпусков до того, как перевели.

[odly]

Я что-то запуталась. Как правильнее сделать. Я работала раньше в организации по совместительству бухгалтером. Потом уволилась с основного места работы и перешла работать на осноное место, где работала по своместельству, но уже главбухом. Я оформила это приказом о переводе. Т.е. при этом я должна выплатить себе еще компенсацию при увольнении?? (переводе) Или лучше уволиться, а потом заново приняться? Кто как делает?

[vsv-boss]

Азиза, вы сами то сообразили, что написали?
прочтите себя ещё раз

Сообщение от Азиза

vsv-boss, например, сделали доп.соглашение к трудовому договору и перевели на внешнее совместительство (должность не изменилась).

ПС: ТК РФ вам в помощь!!!

[Фима]

Привет всем! спас что вы есть!!!!!!!!!!!
У меня пришел совместитель . На основном месте работы она в отпуске до 3 лет. Какие вычеты по НДФЛ я могу применить если она еще мать одиночка.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Фима

1.Привет всем!
2.спас что вы есть!!!!!!!!!!!
3.У меня пришел совместитель . На основном месте работы она в отпуске до 3 лет.
4. Какие вычеты по НДФЛ я могу применить если она еще мать одиночка.

1. привет.
2. пожалуйста.
3. возраст ребенка? хотя если совместитель, то все равно 0,5 ставки. вопрос отпал.
4. стандартные. по заявлению. мать одиночка или единственный родитель?

[Фима]

То есть. на нее 400 руб и 2000 на ребенка .

[Азиза]

vsv-boss, я, наверное, неправильно выразилась.... Был бухгалтер в организации, сделали доп.соглашение и он стал бухгалтер, но на половину ставки как совместитель, а на основное место работы устроился в другую организацию. Так можно?

[vsv-boss]

Сообщение от Азиза

Был бухгалтер в организации, сделали доп.соглашение и он стал бухгалтер, но на половину ставки как совместитель, а на основное место работы устроился в другую организацию. Так можно?

Почему нельзя? Чел пишет заяву на расчёт по собственному и заяву на совместительство. Увольняется у вас и получает полный расчёт(трудовую книжку и всё, что причитается), трудоустраивается на новом месте и у вас по совместительству.

[Азиза]

vsv-boss, я говорю именно про перевод, а не про увольнение.... Чтобы не платить компенсацию за неиспользованный отпуск, а отпустить его в отпуск по графику.... Фамилии и должности в графике отпусков ведь не изменятся...

[vsv-boss]

Азиза, ну вспомните, что такое внешний совместитель! Это чел, который не держит у вас свою трудкнижку и имеет ещё где-то место работы.

[vsv-boss]

Сообщение от Азиза

vsv-boss, я говорю именно про перевод, а не про увольнение.... Чтобы не платить компенсацию за неиспользованный отпуск, а отпустить его в отпуск по графику.... Фамилии и должности в графике отпусков ведь не изменятся...

Азиза! Не изгаляйтесь. Не получится схитрить.

[Солнце)))]

Добрый день!!
Хочу сделать в тр.книжке запись о работе по совмест-ву.Но немного пропущены сроки.Поясню.
Работала бух-ром в ЧП, потом уволилась и стала работать в др организации. По совместительству принята на работу ещё на период работы в ЧП.Получается ведь, что запись о совмест-ве д.б. сделана до увольнения из ЧП?
Сейчас я могу сделать эту запись? Если да, то как? или всё..................
Заранее спасибо

[Котик]

Как правильно составить договор совмещения, если человек работает в др. организации и в др. должности???

[vsv-boss]

Сообщение от Котик

Как правильно составить договор совмещения, если человек работает в др. организации и в др. должности???

Вы как себе представляете совмещение профессий, если работник работает в разных организациях?
Может вы про договор по совместительству спрашиваете?

[Котик]

Именно это я и имела ввиду, я только начинаю работать в бухгалтерии, так что еще не оперирую терминами. Заранее спасибо!

[aleh]

Котик, если вы принимаете на работу человека, который работает еще в одной организации (и трудовая кижка не будет храниться у вас), то заключаете обычный трудовой договор, но ставите отдельным пунктом, что работа "по совместительству", ну и прописываете что работает челоек не более 4 часов в день.

[UXOBA]

Солнце))), я думаю, что можно.

[НачБух]

Здраствуйте. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли должен быть оформлен очередной отпуск по работе по совместительству, если по основному месте работы отпуск был оформлен. Если работник не пишет заявления на отпуск? Не дает сведения, что на основном месте он был в отпуске? Как это проверяется? И тоже самое с больничным?
Спасибо.

[vsv-boss]

Сообщение от НачБух

Не дает сведения, что на основном месте он был в отпуске? Как это проверяется? И тоже самое с больничным?

Ни как не проверяется. Всё делается только по личному заявлению обладателя прав. Если работник не хочет пользоваться своими правами, то как вы их ему навяжете?

Сообщение от НачБух

И тоже самое с больничным?

Если работник вам больничный лист не принесёт, то и начислить вы ничего не можете.

[НачБух]

Спасибо большое.