Цитата:
Сообщение от vsv-boss
Значит надо установить это документально и подтвердить, что рабочее время не проставленно, а лучше сделать табеля и указать в них не выход на работу директором в течении всего срока, окромя тех дней, когда сдавались нулевые декларации. Вот в эти дни можно проставить в табеле по директору часов по 8-мь, или меньше. Оклад окладом, но начисление зарплаты всегда было по табелю. И если дир табель не вёл, а деньги требует, то кто вам мешает сделать табеля с вашей подписью?
|
А можно? Тогда получается, что я не вела табеля, а не он.
Спасибо. Сделаю.