Расчет при увольнении

[annushka1305]

С компенсацией все понятно,а вот со средним заработком не очень откуда взялось 10*1,4. 10 - это кол.отраб.дней в январе, а 1,4-??????

[Без Б.]

Дополнение к выдаваемым документам:
Самое главное не забыть чтобы он расписался в платежной ведомости и выдать ему расчетный листок и справку НДФЛ-2.
И все гуляй Вася....

[annushka1305]

Всем спасибо за помощь

[Nadia]

Сообщение от annushka1305

Всем спасибо за помощь

Аннушка, я поправила топик № 5. Приношу извинения!!!

[annushka1305]

Надя проверьте, пожалуйста, мой расчет компенсации за неисп.отпуск

Сред.заработок=
5000 (нач.з/пл за декабрь) + 2941,18 (начисл.з/пл за январь)
__________________________________________________ ____
29,4 + 10*1,4
= 182,98рубля

2,33*2 (месяца) = 4,66

Итог 182,98 * 4,66 = 852,69

Или январь в расчет не берется?! Увольнение было 22 января - это больше половины месяца!!

[Nadia]

Январь в расчет не берется, только декабрь.
Посмотрите топик № 5, расчет я исправила

[Nadia]

Сообщение от annushka1305

Надя проверьте, пожалуйста, мой расчет компенсации за неисп.отпуск

Январь в расчет не берется!!!

Сред.заработок=
5000 (нач.з/пл за декабрь) __________________________________________________ ____
29,4
= 170,07 рублей

2,33*2 (месяца) = 4,66

Итог 170,07 * 4,66 = 792,53

[annushka1305]

А почему январь в расчет не берем????????????

[Nadia]

Сообщение от annushka1305

А почему январь в расчет не берем????????????

Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, установлено, что средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа).
В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в статью 139 Трудового кодекса РФ, средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

[Serge1580]

Помогите, пожалуйста, обманутому человеку!!!!
Дата приема на работу 16.02.2009
Дата увольнения по собств. желанию 18.01.2010
График работы - пятидневка.
Последняя з/п была за ноябрь 2009
Отпуска отгуляно 14 дней (т.е. стандартные 2 недели)
Какой расчет должен быть при ОКЛАДЕ 28 250р. (без вычета налогов). Если не трудно, то и для оклада 22 600р.
Заранее спасибо!

[Vesna2010]

Подскажите мне пожалуйста, такая ситуация: Как мне расчитать работнику компенсацию к отпуску, если у него не было доходов за 12 месяцев - человек был в декретном отпуске и после его окончания увольняется.

[Галин]

Сообщение от annushka1305

С компенсацией все понятно,а вот со средним заработком не очень откуда взялось 10*1,4. 10 - это кол.отраб.дней в январе, а 1,4-??????

З/плата за январь -оклад делим кол-во рабочих дней и умножаем на кол-во отработанных дней в январе.Если работник на постоянной основе,вычитаем (400+600) и с оставшейся суммы удерживаем 13%.