Расчет при увольнении

[Валентина-в]

Возникают ситуации когда расчетный период отработан не полностью. В этом слкчае среднедневной заработок подсчитывают иначе. А именно- сначала определяют общую сумму выплат, учитываемых при расчете. затем подсчитывают число отработааных дней. для этого колличество месяцев, которые отработаны полностью умножают на 29,4. А число фатически отработанны дней в неполных месяцах, расчитанных по графику пятидневной рабочей недели, умножают на коэффициент 1,4например:
в октябре 18 днейх1,4=25,2дн
август 29,4 отработан полностью
сентябрь полностью 29,4
В расчетном периоде сотрудница заработала 19500 руб
19500/(25,2+29,4+29,4)=232,14 среднедневной заработок.
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит
232,14х28=6499,92

[Инна-кнопочка]

Сообщение от Валентина-в

Возникают ситуации когда расчетный период отработан не полностью. В этом слкчае среднедневной заработок подсчитывают иначе. А именно- сначала определяют общую сумму выплат, учитываемых при расчете. затем подсчитывают число отработааных дней. для этого колличество месяцев, которые отработаны полностью умножают на 29,4. А число фатически отработанны дней в неполных месяцах, расчитанных по графику пятидневной рабочей недели, умножают на коэффициент 1,4например:
в октябре 18 днейх1,4=25,2дн
август 29,4 отработан полностью
сентябрь полностью 29,4
В расчетном периоде сотрудница заработала 19500 руб
19500/(25,2+29,4+29,4)=232,14 среднедневной заработок.
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит
232,14х28=6499,92

Подскажите пожалуйста, при расчёте компенсации за не использованный отпуск при увольнении(при расчёте средего заработка) ОТПУСКНЫЕ учитываются или нет??? Я не могу найти информацию по этому вопросу!!