Отпуск и перевод

[Без Б.]

Это может быть сделано либо по просьбе работника, либо с его согласия. Основание - пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса. В данном случае лучше, чтобы перевод произошел по просьбе работника. Для этого он должен написать заявление об увольнении и завизировать в новой организации. Согласие руководства по старому месту работы также необходимо. Прервать отпуск по уходу за ребенком и уволиться по собственному желанию сотрудник может всегда. Но когда он придет в новую фирму, ему придется написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.

Средний заработок будет пересчитан исходя из оклада на новом месте!!!!!

Выплата должны производиться ежемесячно!!!!!

[Мелена]

1.

Сообщение от Без Б.

...прервать отпуск по уходу за ребенком и уволиться по собственному желанию сотрудник может всегда. Но когда он придет в новую фирму, ему придется написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.....

запуталась: Вы писали про перевод, а потом - увольнение по собственному желанию?
2.

Сообщение от Без Б.

...Средний заработок будет пересчитан исходя из оклада на новом месте!!!!!.....

мой оклад на новом рабочем месте будет таким же, как на старом месте.
так вот: если я остаюсь на старом месте, то мне оплатят отпуск исходя из 40% среднемесячного заработка за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, но не менее и не более определенных сумм, а если переводом уйду в другую фирму, и там сразу напишу заявление о предоставлении отпуска по уходу, то как будет там рассчитано пособие за отпуск (ведь эти 12 календарных месяцев для расчета я работала на старой фирме) ?
3. еще: вы написали про выплаты пособия на период отпуска по уходу - Ежемесячно. Что за документ, подскажите!