Отсутствие расчетного периода

[Ойленберг]

Сообщение от Fok

смущает только тот факт что вы находились в отпуске по уходу, а по совместительству работали

Вот с точки зрения соблюдения трудового законодательства - здесь все нормально, я работала неполный рабочий день, дистанционно - так что все нормально.
Но вот главный-то вопрос и состоит: насколько правомочно использовать данные о з/п по совместительству именно для выплаты больничного по основному месту работы и в период отпуска по уходу.
По сути, с моей з/п платились страховые взносы в полном размере, все свои обязанности работодатель исполнял добросовестно. И вот если бы я работала там до сих пор - выписала бы два больничных, оба мне бы их оплатили: по совместительству исходя из периодов 2012-2013 гг, по основному месту работы - по 2007-2008 гг. Я бы получила сумму, большую, чем сейчас.
Так вот мне и не понятно: могу ли я подать справку на основной работе о доходах, полученных по совместительству. Или нет?
Пока я не говорила, что работала в период отпуска по уходу за ребенком.