Бухгалтеры Крыма задают вопросы об учете в России. C чего начать?

[Аланда]

Вес`на,

[АнастасияСимф]

Здравствуйте. Вопрос по новосозданному российскому предприятию на территории Крыма. Дата создания 11.06, внесения в реестр - 17.06. На предприятии пока только директор. Ему за июнь месяц нужно выплатить зарплату (начиная с момента принятия - т.е. с 11.06). Сейчас только открывается р/с, на него будет вносится УК, соответственно пока счет не пройдет регистрацию в ФНС, расходовать средства нельзя, а это будет только в начале июля. Как уплатить налоги с з/п за июнь? При исчислении 13% НДФЛ надо ли учитывать 3,6% ЕСВ?

[Катерина Д.]

Сообщение от АнастасияСимф

пока счет не пройдет регистрацию в ФНС, расходовать средства нельзя

в российских банках можно. даже если вас заставят ножками нести уведомление в ФНС, счет все равно доступен сразу.

[АнастасияСимф]

Сообщение от Катерина Д.

в российских банках можно. даже если вас заставят ножками нести уведомление в ФНС, счет все равно доступен сразу.

РНКБ отказал(

[Катерина Д.]

Сообщение от АнастасияСимф

РНКБ отказал(

Хм, Генбанк даже сам на этом акцентировал внимание - что в этом отличие от Укр.

[Аланда]

Сообщение от АнастасияСимф

Как уплатить налоги с з/п за июнь?

отправьте директора в отпуск за свой счет до начала деятельности,хотя налоги с з/п нужнь платить уже в июле и вы вполне можете успеть и деньги положить,и з/п выплатить,если начислите за июнь.

Сообщение от АнастасияСимф

пока счет не пройдет регистрацию в ФНС,

не очень поняла ,о какой регистрации в ФНС вы пишете,в ФНС подается извещении об открытии счета,которое отправляет сам банк,но почему вы не можете расходовать деньги,которые положили на р/с ?

[АнастасияСимф]

Сообщение от Аланда

отправьте директора в отпуск за свой счет до начала деятельности,хотя налоги с з/п нужнь платить уже в июле и вы вполне можете успеть и деньги положить,и з/п выплатить,если начислите за июнь.

не очень поняла ,о какой регистрации в ФНС вы пишете,в ФНС подается извещении об открытии счета,которое отправляет сам банк,но почему вы не можете расходовать деньги,которые положили на р/с ?

Дело в том, что банк высылает налоговой извещение об открытия счета, в течение 3-х дней налоговая подтверждает это извещение. Со дня открытия счета деньги можно положить, а расходовать - только после получения банком извещения от налоговой

[АнастасияСимф]

Сообщение от Аланда

отправьте директора в отпуск за свой счет до начала деятельности,хотя налоги с з/п нужнь платить уже в июле и вы вполне можете успеть и деньги положить,и з/п выплатить,если начислите за июнь.

не очень поняла ,о какой регистрации в ФНС вы пишете,в ФНС подается извещении об открытии счета,которое отправляет сам банк,но почему вы не можете расходовать деньги,которые положили на р/с ?

А если директор находится в отпуске за свой счет, то мне нужно сдавать квартальные отчеты за 2 квартал, пусть даже пустые?

[ptihka]

Сообщение от АнастасияСимф

А если директор находится в отпуске за свой счет, то мне нужно сдавать квартальные отчеты за 2 квартал, пусть даже пустые?

Конечно нужно отчитаться в сроки, установленные законодательством. А пустые или нет Вам уже виднее.

[Вес`на]

Сообщение от АнастасияСимф

Ему за июнь месяц нужно выплатить зарплату (начиная с момента принятия - т.е. с 11.06)

зарплата платится с даты регистрации организации в ЕГРН, т.е. с 17.06. Хотя умнее действительно оформить директору отпуск без сохранения зп, как советует Аланда

Сообщение от АнастасияСимф

При исчислении 13% НДФЛ надо ли учитывать 3,6% ЕСВ?

что вы имеете в виду под учитывать ? НДФЛ удерживается с начисленной зарплаты, после применения стандартных вычетов, если таковые у сотрудника имеются

[Galina V]

Сообщение от Вес`на

]
что вы имеете в виду под учитывать ? НДФЛ удерживается с начисленной зарплаты, после применения стандартных вычетов, если таковые у сотрудника имеются

Анастасия имеет в виду ЕСВ в размере 3,6% который удерживаться из з\п работника, а уже потом НДФЛ т.е. (з\п-3,6%)х13% = ндфл.Это Укр. закон. И учитывая то что в Крыму вновь созданные и "старенькие " до конца года работают по ЕСВ, значит и ндфл после удержания 3,6%.

[АнастасияСимф]

Сообщение от Galina V

Анастасия имеет в виду ЕСВ в размере 3,6% который удерживаться из з\п работника, а уже потом НДФЛ т.е. (з\п-3,6%)х13% = ндфл.Это Укр. закон. И учитывая то что в Крыму вновь созданные и "старенькие " до конца года работают по ЕСВ, значит и ндфл после удержания 3,6%.

А по отчетам Вы что сдаете? Квартальные ФСС, ПФ или все-таки ежемесячный ЕСВ?

[Вес`на]

Сообщение от Galina V Анастасия имеет в виду ЕСВ в размере 3,6% который удерживаться из з\п работника, ...............

[Lynn]

Сообщение от Lynn

интересуют кадровые приказы и штатное расписание

Спасибо за ответы, и если можно уточните, обязательно ли применение унифицированных форм для трудовых отношений, каким документом установлено?

[poirot]

Сообщение от Lynn

Спасибо за ответы, и если можно уточните, обязательно ли применение унифицированных форм для трудовых отношений, каким документом установлено?

В принципе, можно использовать свои, но проблема в том, что помимо требования об обязательных реквизитах надо в этих документах учитывать и требования Трудового кодекса. На мой взгляд, нет особых причин, чтобы в отношении документов по труду и оплате отказаться от использования унифицированных (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").

[Svetlana-feo]

подскажите пожалуйста, начинается сдача квартальных отчетов, предприятия зарегистрированные по РЗ должны сдавать до 15 июля отчеты в фонд, кто-то уже знает где он у нас в Крыму, в Феодосии молчат, правда ПФР сказал на семинаре, что по отчетности расскажут позже.

[Svetlana-feo]

я так поняла, что вновь созданные предприятия сдали ЕСВ по украинскому законодательству, а меня интересует правильно ли я поступила в так ситуации, 22 апреля предприятие зарегистрировалось, а 24 апреля издала приказ о назначении ген.директора, возложила на него обязанности по ведению бух. и налогового учета, и этим же числом (24 апреля) отправила в отпуск за свой счет, т.к. работать пока не начали, отсюда следует, что з/п ему не начисляла, если действовать законодательству украинскому, то пустой есв не сдаем, а по российскому отчет надо сдать до 15 августа.

[АнастасияСимф]

Сообщение от Svetlana-feo

я так поняла, что вновь созданные предприятия сдали ЕСВ по украинскому законодательству, а меня интересует правильно ли я поступила в так ситуации, 22 апреля предприятие зарегистрировалось, а 24 апреля издала приказ о назначении ген.директора, возложила на него обязанности по ведению бух. и налогового учета, и этим же числом (24 апреля) отправила в отпуск за свой счет, т.к. работать пока не начали, отсюда следует, что з/п ему не начисляла, если действовать законодательству украинскому, то пустой есв не сдаем, а по российскому отчет надо сдать до 15 августа.

Мне кажется, что у Вас ЕСВ не пустой будет....Точнее Таблица 1 - пустая, а 5 - о приеме должна быть, в 6 - инфо о кол-ве дней без сохранения з/п....это мое мнение

[ptihka]

Svetlana-feo, Вам нужно сдать отчетность в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ), если это предусмотрено в Вашем переходном периоде, я не в курсе, но мы сдаем до 15.07. Даже пустой мы сдаем.
И в ПФР точно также: пустой сдаем обязательно и индивидуальные сведения тоже с отражением в них, что директор в административном отпуске.

[Славянка]

Дополню по срокам: 4-ФСС сдается до 15 июля, а РСВ-1 в ПФР- до 15 августа.