Больничный с другой области

[Nadia]

Право на получение пособий по социальному страхованию у работника возникает с момента заключения трудового договора (п. 1 ст. 9 Закона N 165-ФЗ).

Для того чтобы организации-страхователи могли выплачивать работникам пособия по социальному страхованию за счет средств Фонда социального страхования РФ, они должны быть зарегистрированы в исполнительных органах ФСС РФ.


Пособие назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (утв. Приказом Минздравмедпрома России N 206 и Постановлением ФСС РФ N 21 от 19.10.1994; далее - Инструкция о порядке выдачи документов о нетрудоспособности).
Никакие другие документы для подтверждения нетрудоспособности не применяются. Но в случае утери листка нетрудоспособности пособие может быть выдано по его дубликату. Это предусмотрено п. 9 Положения об обеспечении пособиями.


Пособие назначается, если нетрудоспособность работника наступила в период его работы в организации, включая период испытательного срока и день увольнения (п. 3 Положения об обеспечении пособиями). Пособие выплачивается за рабочие дни, приходящиеся по графику на период нетрудоспособности работника.

Обратите внимание! Выплата пособия работнику производится только по его основному месту работы, т.е. в той организации, где находится его трудовая книжка.