Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Вопросы и темы от крымчан в связи с переходным периодом


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 25.02.2015, 11:39   #61
статус: главный бухгалтер
 
Регистрация: 16.04.2014
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 977
Спасибо: 673
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Ну я еще написал о нарушении трудового законодательства, а неисполнение Соглашения - прямое нарушение ст. 133.1 ТК РФ.
__________________
Больше информации http://www.audar-info.ru/
poirot вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2015, 12:00   #62
Статуса нет никакого
 
Аватар для Аланда
 
Регистрация: 28.06.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 18,525
Спасибо: 1,359
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от poirot Посмотреть сообщение
прямое нарушение ст. 133.1 ТК РФ.
хорошо,почитаю
Аланда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2015, 16:15   #63
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 01.10.2014
Адрес: Симферополь, Республика Крым
Сообщений: 72
Спасибо: 12
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Итак все перечитав получилась каша могу ли я платить единственному сотруднику-директору, он же учредитель, по МРОТ 6000р, или я должна оплачивать мин
6200* коэф 1,46 и получается 9052р?
он и так у меня на пол ставки, январь и февраль я по МРОТ начисления делала
Ann87 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 12.03.2015, 16:21   #64
статус: главный бухгалтер
 
Регистрация: 16.04.2014
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 977
Спасибо: 673
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Ann87 Посмотреть сообщение
Итак все перечитав получилась каша могу ли я платить единственному сотруднику-директору, он же учредитель, по МРОТ 6000р, или я должна оплачивать мин
6200* коэф 1,46 и получается 9052р?
он и так у меня на пол ставки, январь и февраль я по МРОТ начисления делала
МРОТ берется в расчете на полную ставку. То есть если пол ставки, то можно и начислять из расчета половины МРОТ. И сейчас не 6211 его базовая величина, а 7042.
__________________
Больше информации http://www.audar-info.ru/
poirot вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Ann87 (12.03.2015)
Старый 12.03.2015, 16:31   #65
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 01.10.2014
Адрес: Симферополь, Республика Крым
Сообщений: 72
Спасибо: 12
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от poirot Посмотреть сообщение
МРОТ берется в расчете на полную ставку. То есть если пол ставки, то можно и начислять из расчета половины МРОТ. И сейчас не 6211 его базовая величина, а 7042.
вот я и оплачивала 0,5 ставки 3000р и соответственно налоги от 3000р,
теперь если я правильно понимаю дабы избежать неприятности, то лучше рассчитывать
7042*1,46 (коэф)=10281,32, т.е мои пол ставки 5140,66 это я мин должна платить по хорошему?
кстати еще чуточку и мрот
или я все таки могу выплачивать по мрот 3000р
Ann87 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2015, 16:38   #66
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 31.05.2014
Сообщений: 492
Спасибо: 344
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Ann87 Посмотреть сообщение
Итак все перечитав получилась каша могу ли я платить единственному сотруднику-директору, он же учредитель, по МРОТ 6000р, или я должна оплачивать мин
6200* коэф 1,46 и получается 9052р?
он и так у меня на пол ставки, январь и февраль я по МРОТ начисления делала
исходя из возможностей, и следуя желаниям многочисленных органов я сделала так.
январь - 6300 на полставки (и в отчетности для налоговой з/п больше МРОТ, они, кажется с этим соглашением не заморачиваются, и, если исходить из целой ставки, будет прожиточный минимум, умноженный на коэффициент, только пропорционально отработанному времени. т.е. если что у инспекции по труду поводов не будет)
а февраль - снова 6300, потому как на больше не хватат, тк. прожиточный минимум опять подняли, только в табеле не 4 часа в день, а 3 часа в день. т.е. для ФНС и фондов начисления/удержания будут из з/п, которая больше МРОТ, а для ГИТ в штатном оклад - согласно региональному соглашению,т.е прожиточный * коэффициент, а оплата исходя из отработанного времени, по табелю


Кстати, а почему коэффициент 1,46?

Последний раз редактировалось АмалияАмалия; 12.03.2015 в 16:44.
АмалияАмалия вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 05:14   #67
Свободный художник
 
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от АмалияАмалия Посмотреть сообщение
исходя из возможностей, и следуя желаниям многочисленных органов я сделала так.
январь - 6300 на полставки (и в отчетности для налоговой з/п больше МРОТ, они, кажется с этим соглашением не заморачиваются, и, если исходить из целой ставки, будет прожиточный минимум, умноженный на коэффициент, только пропорционально отработанному времени. т.е. если что у инспекции по труду поводов не будет)
а февраль - снова 6300, потому как на больше не хватат, тк. прожиточный минимум опять подняли, только в табеле не 4 часа в день, а 3 часа в день. т.е. для ФНС и фондов начисления/удержания будут из з/п, которая больше МРОТ, а для ГИТ в штатном оклад - согласно региональному соглашению,т.е прожиточный * коэффициент, а оплата исходя из отработанного времени, по табелю


Кстати, а почему коэффициент 1,46?
Базисные (основные) правила : минимальная заработная плата (оклад, тарифная ставка) устанавливается в первую очередь для работника самой низшей квалификации в организации (рабочий 1 разряда). Исходя из этого работникам более высшей квалификации по определению оклады устанавливаются в большем размере по сравнению с этим рабочим 1 разряда. Таким образом достигаются заложенные в трудовом законодательстве принципы оплаты по труду, дифференциации заработной платы в зависимости от ..., и, самое главное, исключении дискриминации.
Несоблюдение этого принципа однозначно (железобетонно) приведет к установлению в организации дискриминационной системе оплаты труда когда работники разной (различной) квалификации при прочих равных условиях получают заработную плату в одинаковом размере.
Дискриминация разрешена Законом?
А рабство ?
Volod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 05:43   #68
Шмотошница ...
 
Аватар для Fox120
 
Регистрация: 14.02.2013
Адрес: Там где снега по уши и оторвало крыши
Сообщений: 8,046
Спасибо: 763
Отправить сообщение для Fox120 с помощью Skype™
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Volod Посмотреть сообщение
Базисные (основные) правила : минимальная заработная плата (оклад, тарифная ставка) устанавливается в первую очередь для работника самой низшей квалификации в организации (рабочий 1 разряда). Исходя из этого работникам более высшей квалификации по определению оклады устанавливаются в большем размере по сравнению с этим рабочим 1 разряда. Таким образом достигаются заложенные в трудовом законодательстве принципы оплаты по труду, дифференциации заработной платы в зависимости от ..., и, самое главное, исключении дискриминации.
Несоблюдение этого принципа однозначно (железобетонно) приведет к установлению в организации дискриминационной системе оплаты труда когда работники разной (различной) квалификации при прочих равных условиях получают заработную плату в одинаковом размере.
Дискриминация разрешена Законом?
А рабство ?
Вы почему так вызывающе и агрессивно общаетесь? Троллите? Вам здесь никто и ничего не должен. Не прекратите такую манеру общения- пожалуюсь на Вас Админу.
Fox120 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 13.03.2015, 06:32   #69
Свободный художник
 
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Fox120 Посмотреть сообщение
Вы почему так вызывающе и агрессивно общаетесь? Троллите? Вам здесь никто и ничего не должен. Не прекратите такую манеру общения- пожалуюсь на Вас Админу.
Пишу о правилах, которые существуют здесь и сейчас и которые должны соблюдаться всеми.
В ответ : "Вы почему так вызывающе и агрессивно общаетесь?"

Вопрос : с каких это пор "правила" могут быть "вызывающе и агрессивно" ?

Так что Вас не устраивает, наличие этих правил или информация о несоблюдение этих правил?
Volod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 06:41   #70
Свободный художник
 
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Простой вопрос : что будет с здравоохранением в России в случае издания нормативного акта о том, что минимальная заработная плата в учреждениях здравоохранения составляет 60 000 руб.?
Ответ : здравоохранения в России вскорости не будет потому как ...
На сегодняшний день в России уровень компетенции руководителей (любых) оставляет желать лучшего. Исходя из этого последует, что в учреждениях здравоохранения всем (от санитара до главврача) будут выплачивать заработную плату в размере 60 000 руб. Через непродолжительное время в этих учреждениях кроме рабочих и санитаров никого не будет.

Этот пример мною приведен исходя из тех реалий, что существуют в России здесь и сейчас. Отрицать это могут только негодяи и мерзавцы, которые по определению не могут быть патриотами страны.
Volod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 06:49   #71
Шмотошница ...
 
Аватар для Fox120
 
Регистрация: 14.02.2013
Адрес: Там где снега по уши и оторвало крыши
Сообщений: 8,046
Спасибо: 763
Отправить сообщение для Fox120 с помощью Skype™
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Volod Посмотреть сообщение
Пишу о правилах, которые существуют здесь и сейчас и которые должны соблюдаться всеми.
В ответ : "Вы почему так вызывающе и агрессивно общаетесь?"

Вопрос : с каких это пор "правила" могут быть "вызывающе и агрессивно" ?

Так что Вас не устраивает, наличие этих правил или информация о несоблюдение этих правил?
Какие правила здесь существуют? О каких правилах пишите лично Вы?
Вы хамите, провоцируете скандалы. Вам что здесь нужно?
Fox120 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 06:55   #72
рубль бережёт
 
Аватар для Копейка
 
Регистрация: 14.02.2007
Адрес: Лапландия
Сообщений: 30,509
Спасибо: 706
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Volod Посмотреть сообщение
Простой вопрос : что будет с здравоохранением в России в случае издания нормативного акта о том, что минимальная заработная плата в учреждениях здравоохранения составляет 60 000 руб.?
Ответ : здравоохранения в России вскорости не будет потому как ...
На сегодняшний день в России уровень компетенции руководителей (любых) оставляет желать лучшего. Исходя из этого последует, что в учреждениях здравоохранения всем (от санитара до главврача) будут выплачивать заработную плату в размере 60 000 руб.
Почему вы считаете, что при минималке в 60 тысяч в здравоохранении главврач не сможет зарабатывать 100 тысяч, к примеру? Причем тут уровень компетенции руководителей?
__________________
Спорить с дураком — все равно что играть в шахматы с голубем: он раскидает все фигуры, нагадит на доску и улетит рассказывать своим, как он тебя уделал…
Копейка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 06:59   #73
Шмотошница ...
 
Аватар для Fox120
 
Регистрация: 14.02.2013
Адрес: Там где снега по уши и оторвало крыши
Сообщений: 8,046
Спасибо: 763
Отправить сообщение для Fox120 с помощью Skype™
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Копейка Посмотреть сообщение
Почему вы считаете, что при минималке в 60 тысяч в здравоохранении главврач не сможет зарабатывать 100 тысяч, к примеру? Причем тут уровень компетенции руководителей?
Копейка, почитай все его 26 ответов в разных ветках. Ни одного ответа, одни хамские вопросы не по-существу и не в тему, цеплялки к участникам.. и провокации.. И ты сразу поймешь кто это.. Тролль..
Fox120 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 07:09   #74
Свободный художник
 
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Копейка Посмотреть сообщение
Почему вы считаете, что при минималке в 60 тысяч в здравоохранении главврач не сможет зарабатывать 100 тысяч, к примеру? Причем тут уровень компетенции руководителей?
1) минимальная заработная плата в здравоохранении - 60000 руб.
2) при окладе 2300 руб. начисление по зарплате санитару (с компенсационными и стимулирующими выплатами) составляет 4300 руб.
3) при окладе 9000 руб. начисление по зарплате главврача составляет 42000 руб.
4) окончательное начисление санитару : начислено 4300 руб., "Доплата до МРОТ - 56700 руб."
5) окончательное начисление главврачу : начислено 42000 руб., "Доплата до МРОТ - 18000 руб."

Вот это происходит здесь и сейчас во всех бюджетных учреждениях по всей стране. И неважно (не принципиально), что минималка не равна 60000 руб. Просто указал такую сумму для наглядности того бардака, что существует здесь и сейчас.

Теперь о правилах.
Посылки :
1) Ч.1 ст.129 ТК РФ : заработная плата состоит из трех элементов 1) вознаграждение за труд, которое не м.б. менее МРОТа (ч.3 ст.37 Конституции РФ) + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
2) Ч.2 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) тарифная ставка + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
3) Ч.3 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) оклад + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
4) Ч.4 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) базовый оклад + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
5) Любое положение по оплате труда любого бюджетного учреждения в России - заработная плата состоит из трех элементов 1) оклад (тарифная ставка) + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты.

И какие будут выводы? Что там законы Логики вещают по этому поводу?

Глупый вопрос : можно ли в России устанавливать оклад работнику в размере менее МРОТа? Можно ли в России устанавливать оклад работнику в размере менее минимальной заработной платы, установленной в регионе? Неужель нельзя? Или все таки можно?
Volod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 07:14   #75
рубль бережёт
 
Аватар для Копейка
 
Регистрация: 14.02.2007
Адрес: Лапландия
Сообщений: 30,509
Спасибо: 706
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Volod Посмотреть сообщение
И какие будут выводы? Что там законы Логики вещают по этому поводу?
По вашим "законам Логики" больше установленного МРОТ зарабатывать никто не может?
__________________
Спорить с дураком — все равно что играть в шахматы с голубем: он раскидает все фигуры, нагадит на доску и улетит рассказывать своим, как он тебя уделал…
Копейка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 07:27   #76
Свободный художник
 
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Копейка Посмотреть сообщение
По вашим "законам Логики" больше установленного МРОТ зарабатывать никто не может?
1) Ч.1 ст.129 ТК РФ : заработная плата состоит из трех элементов 1) вознаграждение за труд, которое не м.б. менее МРОТа (ч.3 ст.37 Конституции РФ) + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
2) Ч.2 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) тарифная ставка + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
3) Ч.3 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) оклад + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
4) Ч.4 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) базовый оклад + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
5) Любое положение по оплате труда любого бюджетного учреждения в России - заработная плата состоит из трех элементов 1) оклад (тарифная ставка) + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты

Исходя из этого следует, что в России трудовым законодательством запрещено устанавливать оклады работникам в размере менее МРОТа.
Исходя из этого следует, что рабочему 1 разряда в школе начисление по заработной плате следует исчислять исходя из минимального оклада 5965 руб.
Исходя из этого следует, что учителю в школе по 12 разряду начисление по заработной плате следует исчислять исходя из минимального оклада 5965 руб.* межтарифный коэффициент 2,42 = 14435,3 руб.
Вопрос : на каком основании сегодня рабочему в бюджетном учреждении установлен оклад в размере 2300 руб. а учителю 4500 руб.?

Конечно же в этом бардаке виноваты региональные власти, но ... вроде как есть Конституция РФ, в которой вроде как говорится о ее верховенстве, о том, что нормы ТК РФ про силе выше любых региональных законов ....
Volod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 07:32   #77
рубль бережёт
 
Аватар для Копейка
 
Регистрация: 14.02.2007
Адрес: Лапландия
Сообщений: 30,509
Спасибо: 706
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Тяжелый случай.))
Меньше нельзя, на то он и минимальный размер оплаты труда, вопрос был: почему вы считаете, что нельзя выплачивать больше?

Fox120, похоже, ты права.))
__________________
Спорить с дураком — все равно что играть в шахматы с голубем: он раскидает все фигуры, нагадит на доску и улетит рассказывать своим, как он тебя уделал…
Копейка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 07:33   #78
Шмотошница ...
 
Аватар для Fox120
 
Регистрация: 14.02.2013
Адрес: Там где снега по уши и оторвало крыши
Сообщений: 8,046
Спасибо: 763
Отправить сообщение для Fox120 с помощью Skype™
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Volod Посмотреть сообщение
1) Ч.1 ст.129 ТК РФ : заработная плата состоит из трех элементов 1) вознаграждение за труд, которое не м.б. менее МРОТа (ч.3 ст.37 Конституции РФ) + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
2) Ч.2 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) тарифная ставка + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
3) Ч.3 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) оклад + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
4) Ч.4 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) базовый оклад + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
5) Любое положение по оплате труда любого бюджетного учреждения в России - заработная плата состоит из трех элементов 1) оклад (тарифная ставка) + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты

Исходя из этого следует, что в России трудовым законодательством запрещено устанавливать оклады работникам в размере менее МРОТа.
Исходя из этого следует, что рабочему 1 разряда в школе начисление по заработной плате следует исчислять исходя из минимального оклада 5965 руб.
Исходя из этого следует, что учителю в школе по 12 разряду начисление по заработной плате следует исчислять исходя из минимального оклада 5965 руб.* межтарифный коэффициент 2,42 = 14435,3 руб.
Вопрос : на каком основании сегодня рабочему в бюджетном учреждении установлен оклад в размере 2300 руб. а учителю 4500 руб.?

Конечно же в этом бардаке виноваты региональные власти, но ... вроде как есть Конституция РФ, в которой вроде как говорится о ее верховенстве, о том, что нормы ТК РФ про силе выше любых региональных законов ....
Цитата:
Сообщение от Volod Посмотреть сообщение
1) минимальная заработная плата в здравоохранении - 60000 руб.
2) при окладе 2300 руб. начисление по зарплате санитару (с компенсационными и стимулирующими выплатами) составляет 4300 руб.
3) при окладе 9000 руб. начисление по зарплате главврача составляет 42000 руб.
4) окончательное начисление санитару : начислено 4300 руб., "Доплата до МРОТ - 56700 руб."
5) окончательное начисление главврачу : начислено 42000 руб., "Доплата до МРОТ - 18000 руб."

Вот это происходит здесь и сейчас во всех бюджетных учреждениях по всей стране. И неважно (не принципиально), что минималка не равна 60000 руб. Просто указал такую сумму для наглядности того бардака, что существует здесь и сейчас.

Теперь о правилах.
Посылки :
1) Ч.1 ст.129 ТК РФ : заработная плата состоит из трех элементов 1) вознаграждение за труд, которое не м.б. менее МРОТа (ч.3 ст.37 Конституции РФ) + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
2) Ч.2 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) тарифная ставка + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
3) Ч.3 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) оклад + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
4) Ч.4 ст.129 ТК РФ заработная плата состоит из трех элементов 1) базовый оклад + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты
5) Любое положение по оплате труда любого бюджетного учреждения в России - заработная плата состоит из трех элементов 1) оклад (тарифная ставка) + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты.

И какие будут выводы? Что там законы Логики вещают по этому поводу?

Глупый вопрос : можно ли в России устанавливать оклад работнику в размере менее МРОТа? Можно ли в России устанавливать оклад работнику в размере менее минимальной заработной платы, установленной в регионе? Неужель нельзя? Или все таки можно?
одно да потому..


Наташ, ты получила ответ на свой вопрос?
Цитата:
Сообщение от Копейка Посмотреть сообщение
Почему вы считаете, что при минималке в 60 тысяч в здравоохранении главврач не сможет зарабатывать 100 тысяч, к примеру? Причем тут уровень компетенции руководителей?
И даже не пытайся..
Я ж тебе не зря говорю, почитай все его ответы в других темах.. Ты увидишь, что они одинаковые..

Последний раз редактировалось Fox120; 13.03.2015 в 07:37.
Fox120 вне форума   Ответить с цитированием

Старый 13.03.2015, 07:40   #79
Свободный художник
 
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Копейка Посмотреть сообщение
Тяжелый случай.))
Меньше нельзя, на то он и минимальный размер оплаты труда, вопрос был: почему вы считаете, что нельзя выплачивать больше?

Fox120, похоже, ты права.))
вопрос : почему вы считаете, что нельзя выплачивать больше?
Ответ : выплачивать больше можно!

Вопрос : если "Меньше нельзя, на то он и минимальный размер оплаты труда" то на каком основании оклад равен 2300 руб.?
Так можно или нет устанавливать оклады в размере менее МРОТа?
Volod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 07:48   #80
рубль бережёт
 
Аватар для Копейка
 
Регистрация: 14.02.2007
Адрес: Лапландия
Сообщений: 30,509
Спасибо: 706
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Volod Посмотреть сообщение
вопрос : почему вы считаете, что нельзя выплачивать больше?
Ответ : выплачивать больше можно!
Ну слава те... разобрались.)) Значит, вот это вычеркиваем:

Цитата:
Сообщение от Volod Посмотреть сообщение
Простой вопрос : что будет с здравоохранением в России в случае издания нормативного акта о том, что минимальная заработная плата в учреждениях здравоохранения составляет 60 000 руб.?
Ответ : Исходя из этого последует, что в учреждениях здравоохранения всем (от санитара до главврача) будут выплачивать заработную плату в размере 60 000 руб.

Цитата:
Сообщение от Volod Посмотреть сообщение
Вопрос : если "Меньше нельзя, на то он и минимальный размер оплаты труда" то на каком основании оклад равен 2300 руб.?
Оклад и не обязан быть не меньше МРОТ.

Цитата:
В ТК содержится требование, что заработная плата не может быть меньше МРОТ, при условии, что за месяц полностью отработана норма рабочего времени и выполнена норма труда - ст. 133 ТК РФ от 30.12.2001. При этом в заработную плату включается и оклад, и компенсационные и стимулирующие выплаты.- ст.129 ТК
Цитата:
Сообщение от Volod Посмотреть сообщение
Так можно или нет устанавливать оклады в размере менее МРОТа?
Можно.
__________________
Спорить с дураком — все равно что играть в шахматы с голубем: он раскидает все фигуры, нагадит на доску и улетит рассказывать своим, как он тебя уделал…
Копейка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Минимальная зарплата в трудовом договоре со сдельщиками Филипп Зарплата и кадры 2 12.04.2013 06:30
Минимальная зарплата для одного сотрудника urself Начисление заработной платы 5 03.08.2011 11:47
Минимальная зарплата Элвис Зарплата и кадры 23 03.02.2011 12:52
Минимальная зарплата и трудовой договор в Самарской области Ulkiorra Начисление заработной платы 5 17.01.2011 13:26
минимальная зарплата в санкт-петербурге Romashka08 Начисление заработной платы 1 10.03.2010 11:41


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 02:19. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot