расчет переходящих декретных 2010-2011 год

[Rovena]

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

2. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Вот еще мысль нашла:
Приведем общий алгоритм расчета пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с новым порядком.

Определяется, имеет ли работник право на расчет пособия исходя из средней заработной платы.
Если работник за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором он заболел, фактически отработал 3 и более месяца, то переходим к пункту 2.
В противном случае определяется дневное (часовое) пособие путем деления минимального размера оплаты труда (в районах и местностях, в которых установлены коэффициенты к заработной плате, с учетом этих коэффициентов) на количество рабочих дней (часов) в месяце нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам).
Размер пособия путем умножения дневного (часового) пособия на количество рабочих дней (часов), пропущенных в связи с нетрудоспособностью или отпуском по беременности и родам.
В зависимости от способа учета рабочего времени рассчитывается среднедневной или среднечасовой заработок.
Рассчитывается размер дневного (часового) пособия путем умножения среднедневного (среднечасового) заработка на коэффициент оплаты, зависящий от продолжительности непрерывного стажа работника и других обстоятельств (60, 80 или 100 %).
Исчисляется максимальный размер дневного (часового) пособия путем деления максимального размера пособия на количество рабочих дней (часов) в месяце, за который выплачивается пособие. Если максимальный размер дневного (часового) пособия меньше пособия, рассчитанного исходя из средней заработной платы, дальнейший расчет ведется исходя из максимального размера дневного (часового) пособия.
Определяется размер пособия путем умножения дневного (часового) пособия на количество рабочих дней (часов), пропущенных в связи с нетрудоспособностью или отпуском по беременности и родам.
а я пропустила сколько вы отработали перед БиР на данном метсе???

[Snuu]

Сообщение от Rovena

а я пропустила сколько вы отработали перед БиР на данном месте???

с 27 сентября, октябрь, ноябрь, до 21 декабря ( больничный с 2010 года 21 декабря)

а то что я раньше( 2,5 года назад) работала у них считается?

а может быть что мне по мрот начислили декретные потому что денег небыло в организации полностью заплатить их, а потом перерасчитают, потому как премию перед новым годом не выдали никому из работников хотя в предыдущие года она была всегда

[Денис 84]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, моя супруга уходит в декретный отпуск в марте 2011г. проработала она в фирме ровно 6 месяцев до этого трудового стажа не было, как будет рассчитываться декретный отпуск? можно ли будет провести расчет среднего заработка за последние 6 месяцев а не за 2 года!

[Rovena]

брр.. у меня ночь.. что-то я уже запуталась совсем(нужно переварить)

[Snuu]

Rovena, спасибо вам огромное за ответы, я даже незнаю как поступить дождаться когда каникулы закончатся 11 января позвонить, или позвонить раньше на буднях на сотовый бухгалтеру? поскольку я переживаю и знаю что не успокоюсь и спать не смогу пока не решу этот вопрос, но и не уверена что занимать выходные у бухгалтера правильно

[Таинственная Незнакомка]

по мроту считается если страховой стаж меньше 6 месяцев.... У Вас видимо стаж неверно посчитан....отсюда и искажение

[Log_in]

Да, в программе не забит страховой стаж, потому и посчитало по МРОТ.

255-фз
Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся применения районных коэффициентов при определении размеров пособий по обязательному социальному страхованию, см. Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417.
------------------------------------------------------------------
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

По поводу вычета на детей - (цитирую НК)

Статья 218. Стандартные налоговые вычеты
...
4) налоговый вычет в размере 1 000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на:
каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя;
каждого ребенка у налогоплательщиков, которые являются опекунами или попечителями, приемными родителями, супругом (супругой) приемного родителя.
Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
Налоговый вычет, установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супруга (супруги) родителя, опекунов или попечителей, приемных родителей, супруга (супруги) приемного родителя.
Указанный налоговый вычет удваивается в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также в случае, если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы.
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.
Налоговый вычет предоставляется родителям и супругу (супруге) родителя, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.
При этом иностранным физическим лицам, у которых ребенок (дети) находится (находятся) за пределами Российской Федерации, такой вычет предоставляется на основании документов, заверенных компетентными органами государства, в котором проживает (проживают) ребенок (дети).
Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.
Уменьшение налоговой базы производится с месяца рождения ребенка (детей), или с месяца, в котором установлена опека (попечительство), или с месяца вступления в силу договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью и сохраняется до конца того года, в котором ребенок (дети) достиг (достигли) возраста, указанного в абзацах пятом и шестом настоящего подпункта, или в случае истечения срока действия либо досрочного расторжения договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, или в случае смерти ребенка (детей). Налоговый вычет предоставляется за период обучения ребенка (детей) в образовательном учреждении и (или) учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке в период обучения.
(пп. 4 в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 121-ФЗ)

значит нужно заявление, копия свидетельства о рождении, справка о вашем гражданском состоянии, справка о доходах с предыдущего места работы (если работали в течении этого года), при необходимости справки с места очного обучения либо об инвалидности, опекунстве, попечительстве. (т.е. неважно есть ли у ваших детей отец, в законе речь не об отцовстве, а в браке вы или нет).
При написании заявления, четко укажите что вы являетесь единственным родителем (опекуном, попечителем) и что претендуете на двойной размер вычета.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Log_in

значит нужно заявление, копия свидетельства о рождении, справка о вашем гражданском состоянии, справка о доходах с предыдущего места работы (если работали в течении этого года), при необходимости справки с места очного обучения либо об инвалидности, опекунстве, попечительстве. (т.е. неважно есть ли у ваших детей отец, в законе речь не об отцовстве, а в браке вы или нет).
При написании заявления, четко укажите что вы являетесь единственным родителем (опекуном, попечителем) и что претендуете на двойной размер вычета.

Это что за справка???? Я не требую такой справки!

[Snuu]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Это что за справка???? Я не требую такой справки!

а где теоретически брать справку что я не состаю в браке и являюсь единственным родителем? штампа в паспорте у меня нет о браке, в св о рождении прочерк, есть справка с загса "взамен удостоверения однокой матери"( выданная при получении св. о рождении) могу взять распечатку что получаю пособие на ребенка из неполной семьи
какой тект содержать должно заявление . я писала от себя не имея образца, может что упустила или просто поленились подумать в бухгалтерии оформили как знают

[Log_in]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Это что за справка???? Я не требую такой справки!

а у тебя есть претенденты на вычет по этому основанию?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Log_in

а у тебя есть претенденты на вычет по этому основанию?

есть... живет в незарегенном браке.... в свидетельстве о рождении в графе отец прочерк....

[Rovena]

Таинственная Незнакомка.Это что за справка????

Я тоже такую справку не знаю и не требовала)) Есть копия св-ва о рождении, где указан прочерк и паспотр без штампа о браке и все...

Snuu, есть как вариант следующее объяснение. На новом месте вы отработали меньше 3-х месяцев, поэтому вам и рассчитали от МРОТ.

После праздников спокойно идете в бухгалтерию, выясняете, как посчитали на основании чего (пусть приведут документы). Далее также спрашиваете на форуме либо звоните в ФСС (можно не выдавая организацию… там ваше дело) и уточняете правильность мыслей бухгалтера.

ЗЫ я тоже бух в бюджетной сфере (просто бух)

[Snuu]

Сообщение от Rovena

Таинственная Незнакомка.Это что за справка????

Я тоже такую справку не знаю и не требовала)) Есть копия св-ва о рождении, где указан прочерк и паспотр без штампа о браке и все...

Snuu, есть как вариант следующее объяснение. На новом месте вы отработали меньше 3-х месяцев, поэтому вам и рассчитали от МРОТ.

После праздников спокойно идете в бухгалтерию, выясняете, как посчитали на основании чего (пусть приведут документы). Далее также спрашиваете на форуме либо звоните в ФСС (можно не выдавая организацию… там ваше дело) и уточняете правильность мыслей бухгалтера.

ЗЫ я тоже бух в бюджетной сфере (просто бух)

почему меньше чем 3 месяца? даже если в расчет не брать декабрь, то сентябрь октябрь и ноябрь отработан, а считается что в этой организации я раньше работала 4,5 года, но был перерыв?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Rovena

Snuu, есть как вариант следующее объяснение. На новом месте вы отработали меньше 3-х месяцев, поэтому вам и рассчитали от МРОТ.

ЗЫ я тоже бух в бюджетной сфере (просто бух)

почему акцентрируешь внимание на трех месяцах???

ЗЫ Ты прекрасный бух

[Snuu]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

почему акцентрируешь внимание на трех месяцах???

ЗЫ Ты прекрасный бух

насколько я поняла среднедневной заработок до 2007 года считали по 3-м месяцам для больничных и отпусков, предшествующим месяцу расчета, может поэтому? хотя я не разбираюсь в бухгалтерии

[Log_in]

ЗАГС — орган записи актов гражданского состояния. В России и ряде других государств загсы — органы государственной регистрации рождения, установления отцовства, усыновления (удочерения), заключения брака, расторжения брака, смерти и перемены имени граждан государства, а также ряда других лиц.

[Snuu]

Сообщение от Log_in

ЗАГС — орган записи актов гражданского состояния. В России и ряде других государств загсы — органы государственной регистрации рождения, установления отцовства, усыновления (удочерения), заключения брака, расторжения брака, смерти и перемены имени граждан государства, а также ряда других лиц.

предыдущему работодателю я просто написала заявление и принесла свидетельство о рождении, и получила двойной налоговый вычет на ребенка 2000 + 400 рублей на себя( до 48 тыс заработка в год), причем принесла всего один раз , а получала вычет все время работы , но это было в январе 2008 года, я подумала может что изменили за 3 года то?

[Snuu]

Сообщение от Log_in

а у тебя есть претенденты на вычет по этому основанию?

зачем мне брать еще справку что я не состою в браке, если у ребенка нет записи в гарафе отец( стоит прочерк) и нет печати в моем паспорте? или этого недостаточно?


Как определить страховой (трудовой) стаж?
До 1 января 2007 года размер пособия определялся в зависимости от непрерывного трудового стажа, но в соответствии с определением Конституционного суда от 2 марта 2006 г. № 16-О такой порядок с 1 января 2007 г. не применяется.

Раньше размер пособия зависел от непрерывного трудового стажа, что было удобно государству и «стимулировало» людей не менять место работы, сохраняя, таким образом, стабильные трудовые коллективы и соблюдая общую политику государства. Кроме того, так пытались улучшать трудовую дисциплину.

Время шло, государство менялось, стиль жизни и цели, как людей, так и самой системы менялись вместе с базовыми переменами, поменялась и система подсчета выплат по пособиям, а вместе с этим и система подсчета трудового (страхового) стажа.

Порядок определения стажа.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. № 91.

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (страховой стаж) включаются:

1. Периоды работы по трудовому договору.
2. Периоды государственной гражданской или муниципальной службы.
3. Периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:

[Таинственная Незнакомка]

Snuu, вы главное не волнуйтесь! Вам должны пересчитать больничный по БиР...

[Snuu]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Snuu, вы главное не волнуйтесь! Вам должны пересчитать больничный по БиР...

спасибо огромное )) за ваше внимание и ответы, очень сложно получить грамотную консультацию, в гос организациях хорошо подкованные бухгалтера не сидят, вот и лепят что хотят